ワーク・ライフ・バランス（101件）
株式会社新日本科学PPD
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- 回答者 CRA、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、新日本科学PPD 2.8
- 有休は比較的自由にとることができる。業務の調整が出来ればまとまった休みを取ることも可...
- 回答者 PV、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、新日本科学PPD 2.1
- 入社後1年くらいは残業も少なかったし、プロジェクトもきちんと回されていてワークライフ...
- 回答者 CRA、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、新日本科学PPD 3.5
- CRAの特徴でもあるが外勤、出張は自分の都合を含めて調整可能であるため、有休の取得な...
- 回答者 モニター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、新日本科学PPD 3.0
- プロジェクトに左右される。 解析前は退社後の自由時間は確保できない。それ以外はコアタ...
- 回答者 臨床開発モニター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、新日本科学PPD 3.6
- 試験や上長によるかと思いますが、フレックスタイム制度により月内での時間調整が可能だっ...
- 回答者 CRA、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、新日本科学PPD 3.3
- ワークライフバランスはいいと思います。有給も取りたいときに使えます。家庭を持った方は...
- 回答者 CRA、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、新日本科学PPD 3.9
- ワークライフバランスに関しては素晴らしいと思う。お子さんがいる方はもちろんのこと、個...
- 回答者 CRA、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、新日本科学PPD 2.6
- CRAは比較的自分のペースで業務の調整がしやすい職種のため、ワーク・ライフ・バランス...
- 回答者 CRA、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、新日本科学PPD 2.8
- 多忙な社員とそうでない社員の差が大きい。上に行くほど総じて多忙でワークライフバランス...
- 回答者 臨床開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、新日本科学PPD 3.4
- 社内の雰囲気がすごく良くて、チームメンバーや上司もすごく相談しやすい。ただ、心が弱い...
- 回答者 CRA、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、新日本科学PPD 3.6
- 私自身は休みたい時に有給取得でき、時期によるものの基本的にはみなし残業時間の20時間...
- 回答者 CRA、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、新日本科学PPD 3.0
- 休みは取りやすいが、土日でも連絡が来ることがあるため携帯電話は手放せない。急ぎの連絡...
- 回答者 CRA、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、新日本科学PPD 3.9
- フレックスタイムと、一定のポジション以上では在宅勤務が可能なので、プライベートとのバ...
- 回答者 臨床開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、新日本科学PPD 2.8
- コアタイムがあるがフレックス制なので時間の融通はききやすい。有給休暇も比較的取りやす...
- 回答者 CRA、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、新日本科学PPD 2.5
- 一概には言えない。配属先の試験によって、ワークライフバランス（残業量）が大きく変わる...
- 回答者 クリニカルオペレーション、CRA、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、新日本科学PPD 4.0
- 在宅勤務も可能で、フレックス勤務のため1ヶ月間で残業代も早上がりで仕事量を調整するこ...
- 回答者 グローバル臨床開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、新日本科学PPD 3.1
- CRAについては、かなりプロジェクトによると思われる。慢性的な長時間残業があるプロジ...
- 回答者 グローバル臨床開発、CRA、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、新日本科学PPD 2.9
- 配属されるプロジェクトによる。プロジェクトによっては、立ち上げからクローズアウトまで...
- 回答者 CRA、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、新日本科学PPD 2.8
- 自分の仕事がコントロールできていればプライベートとのバランスは調整しやすいと思います...
- 回答者 臨床開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、新日本科学PPD 3.1
- 比較的働きやすい。 始業時間と終業時間がきっちり決まっているわけではなくフレックス制...
- 回答者 RSM（リモートサイトモニター）、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、新日本科学PPD 3.0
- RSMの立ち上げフェーズを担当するとバランスの調整がしづらいと思う。現在担当している...
- 回答者 臨床開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、新日本科学PPD 2.4
- 配属プロジェクトにもよるが忙しさに波がある。プロジェクトが落ち着いていれば定時に帰っ...
- 回答者 グローバル臨床開発、CRA、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、新日本科学PPD 2.8
- 仕事量が落ち着いているときは比較的有給が取りやすい環境である。 業務が立て込んでいる...
- 回答者 グローバル臨床開発、CRA、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、新日本科学PPD 3.1
- プロジェクトが暇な時期はプライベートの時間は十分にとれ、ワークライフバランスはいい。...
- 回答者 CRA、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、新日本科学PPD 3.3
- ワークライフバランスは非常によくとれているとおもう。プロジェクトの状況にもよるが、基...
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