組織体制・企業文化（4件）
大阪府国民健康保険団体連合会
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 正社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、大阪府国民健康保険団体連合会 2.4
- 昔ながらの企業文化だと思う。新人は基本的に審査課へ配属となる。部署によるが休みを取り...
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