女性の働きやすさ（282件）
NECネッツエスアイ株式会社
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- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NECネッツエスアイ 2.3
- 女性管理職が増える傾向にあり、長く働こうと考えている女性にとっては将来の展望を描きやすく、働きやすい環境ではないかと感じました...
- 回答者 ネットワーク事業本部CS事業部、技術職、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NECネッツエスアイ 2.8
- そもそも理系職で女性の割合は多くないと思うが、その割には入社してくる女性は多いなと思った。ただ結婚や妊娠などのライブイベントを...
- 回答者 SE、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECネッツエスアイ 2.9
- 女性の管理職を増やそうという方針はあるため、やる気のある女性については、キャリアは開けている。 経営層がコンプライアンスの意識...
- 回答者 DXソリューション事業部、ITスペシャリスト、技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECネッツエスアイ 3.3
- 技術職は女性がほとんどいないのでわからない。 数名いる女性社員も出産と同時に時短勤務が可能な他事業部に移ることが多い。私の拠点...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NECネッツエスアイ 3.0
- 育休や産休、時短勤務の方も多く、送り迎えがある方は柔軟に時間変更を行っているため非常に働きやすい環境ではあると感じる。 しかし...
- 回答者 キャリア、技術営業、担当職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NECネッツエスアイ 2.9
- 女性が固まっている部門とそうでない部門の差が激しい。キャリア系は男性文化だったので少し肩身が狭かった。（ただ基本的にいい人が多...
- 回答者 SE、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NECネッツエスアイ 3.5
- 女性も働きやすい職場だと思う。周りの女性も普通に産休、育休もとるし、育休終わったら職場復帰もできてキャリアアップしている印象。...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECネッツエスアイ 2.3
- 女性に対しては会社としてもかなり優しく働きやすい会社だと思う。 ただ、最近はなくなってきているようには感じるが、やはりまだ女性...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、NECネッツエスアイ 3.3
- もともと通信建設会社であった背景から、SIerを名乗りつつ施工管理をしている部門も多い。最近では男女比同等くらい採用するため、...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NECネッツエスアイ 3.3
- 男女関係なく業務振り分けはされる。女性だからといって優遇されることもない。女性比率や女性管理職も増えており、以前に比べてロール...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、NECネッツエスアイ 4.0
- 女性の働きやすい環境を作ろうと取り組んでいる姿勢は見られるが、 まだまだ事業本部、事業部ごとの差は大きいと感じる。 そもそも部...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECネッツエスアイ 2.9
- 特段性別で働きやすさが異なる印象はないが管理職クラスに男性が多いため女性社員は気を使われている感はある。ただ女性の管理職はまだ...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、NECネッツエスアイ 3.3
- かなり働きやすいと思う。それよりも男性陣が女性陣の発言をより重視しすぎている風潮がある。パワハラ、セクハラ問題にならないよう細...
- 回答者 ネットワークエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、NECネッツエスアイ 2.8
- 技術職では部署によるが働き続けるのは難しいと感じる。(お客様先での現地作業ではどうしてもお客様が休みの日、土日に作業が多くなる...
- 回答者 ネットワーク、システムエンジニア、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECネッツエスアイ 3.0
- 女性社員も多く、子供が小さい社員は時短業務を行うことができ、働きやすい環境だと思う。 記憶では子供が小学生の間は時短勤務可能だ...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECネッツエスアイ 2.9
- ・男性目線だと、女性に非常に優しい会社だと思う。 産休、育児休暇、異動に関する配慮等々。 ・最近会社としても女性の管理職比率を...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NECネッツエスアイ 3.4
- 育休産休は不自由なく取得が可能。またフルフレックスを利用して子供のお迎えのために早めに一時退勤し、夜に勤務再開も可能なため、あ...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECネッツエスアイ 3.0
- 女性の働きやすさは年々上昇しているように感じる。 年代が近い女性社員がいる部署に入れてあげようとする風土がある。 昇格に関して...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、NECネッツエスアイ 2.8
- 制度としては働きやすい環境が揃っている。実際、子育てをしながら働いてる方も居る。 しかし時短勤務にしていても残業が多かったり、...
- 回答者 一般職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、NECネッツエスアイ 2.8
- 女性活躍という点では、育休からの復帰は時短勤務はかなりの割合で浸透している。それと比較しても管理職はかなり少なく、会社的にも増...
- 回答者 ネットワークエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NECネッツエスアイ 4.3
- ライフワークバランスに協力的。 女性が少ないので、目立つポジションに立候補すればすぐ割り当ててもらえます。 承認欲求の高い人に...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NECネッツエスアイ 3.8
- 給与が安定しているため、モチベーションにつながりやすい。 テレワーク環境も充足しており、女性の昇進も進んでおり、環境は悪くない...
- 回答者 エンタープライズ営業、営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECネッツエスアイ 2.9
- 女性の管理職は事業部長代理クラスなど少ないがいる。昇進のチャンスは年次や個人スキルによるので女性が活躍できない環境ではない。た...
- 回答者 スタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NECネッツエスアイ 3.5
- 入社3年以降も働く女性の退職率は低いので、環境が合えば働きやすい職場言える。 産休もとりやすく、職場復帰もしやすい。 また、ス...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、NECネッツエスアイ 2.8
- ・仕事上では女性だからといって何か差別的なことはないです。 ・産休出産もきちんととれて復帰後も時短勤務など選択できて働きやすい...
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