セキュアヴェイルの「入社理由と入社後ギャップ」 <社員のクチコミ情報>

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セキュリティシステムの設計・構築を主軸に行う企業。 国内主要都市に数ヵ所の事業拠点を持ち、コンピュータ・ネットワーク・セキュリティシステムの設計・構築・運用監視・ログ分析・関連製品の販売を行う。

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入社理由と入社後ギャップ(9件)

株式会社セキュアヴェイル

該当件数
4件

セキュアヴェイルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 セキュリティエンジニア、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セキュアヴェイル 2.9
入社を決めた理由:業務内容が非常に興味が持てたため、入社を決めました。 「入社理由の...

セキュアヴェイルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 技術、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セキュアヴェイル 2.9
入社を決めた理由: セキュリティの会社が関西ではめずらしく、おそらくこの会社しかない...

セキュアヴェイルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 ネットワークエンジニア、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セキュアヴェイル 2.4
入社を決めた理由: 大阪でセキュリティを扱ってる会社で入りました。また入社前のインタ...

セキュアヴェイルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 開発本部、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、セキュアヴェイル 10年以上前 3.5
入社を決めた理由: 私は韓国人です。 それで日本で働く事が怖いのもありましたが、挑戦...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

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回答日

回答者SE、エンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 5.0
入社を決めた理由: グローバルな環境,プロジェクトの多様性 「入社理由の妥当性」....  続きを見る >>

U-NEXT HOLDINGS(旧:株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)の就職・転職リサーチ 「U-NEXT HOLDINGS(旧:株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)」の入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、U-NEXT HOLDINGS(旧:株式会社USEN-NEXT HOLDINGS) 2.3
入社を決めた理由: オフィスが決めて綺麗だから入社したがすぐ空きた 地方オフィス....  続きを見る >>

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回答日

回答者人材ビジネス部、インフラエンジニア、一般社員、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、モバイルコミュニケーションズ(人材) 1.8
入社を決めた理由: it系の中でも事務職の案件が多いことと、転職エージェントに勧....  続きを見る >>

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