社員クチコミ（45件）
三精テクノロジーズ株式会社
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、三精テクノロジーズ 3.0
- 強み： 遊戯機械部門に強みのある会社で、万博等の施設への導入も進んでいる、回収がかなり遅いが、公共事業という事もあり回収がかなり遅いのが資金繰り等にマイナス影響がありそうだ。 今...
- 回答者 設計職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三精テクノロジーズ 3.6
- 入社を決めた理由： テーマパークやミュージカルが好きなため、それに関わりがある当社に興味を持った。 また、設計の仕事をするのであれば完成品メーカーに就職したいと考えていたため。 ...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三精テクノロジーズ 2.3
- 入社を決めた理由： 遊戯機械や舞台機構など他社では経験できないような業務内容に惹かれたため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社後も高いモチベーションを保てていた...
- 回答者 遊戯機械事業本部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三精テクノロジーズ 10年以上前 3.6
- 入社を決めた理由： 国内で数少ない遊戯メーカーの一つで、有名遊園地のアトラクション製作に携わることができる点 自分が設計したアトラクションに乗って、喜びを感じたかった点。 残業手...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、三精テクノロジーズ 3.0
- 株価を意識した経営と、投資家に対する還元は相当必要に感じる、現行のPBR０．５などは証券市場に日うようとされていないレベルで今後の改善は必須。 カタチ通りの経営で投資家からの期待...
- 回答者 設計職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三精テクノロジーズ 3.6
- 設計職であればカレンダー通りに休日があり、有給も取得しやすいため、旅行などにも行きやすい環境である。 平日は残業が多いため、帰宅後のプライベートの時間は少ないが、予定がある場合は...
- 回答者 設計職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三精テクノロジーズ 3.6
- 設計職は力仕事ではないため、男女の差はあまりないと感じている。 また、産休・育休を取...
- 回答者 設計職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三精テクノロジーズ 3.6
- 強み： ジェットコースターなどの遊戯機械と舞台装置を共に手がけている会社は他にはなく、またライバル会社が非常に少なく、70遊戯機械は世界シェアNo,1、舞台装置は国内シェアNo,...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三精テクノロジーズ 2.3
- 基本給が残業ありきの水準のため、残業なしでは生活が苦しい。 ボーナスはコロナ禍においても年間5~6か月ほどでている点はありがたいが、 残業や出張等、時間外拘束が多くライフワークバ...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三精テクノロジーズ 2.3
- 働きがい： 「グローバルニッチトップカンパニー」を目指していることもあり、 他社ではなかなか経験することのできない職務だと思う。 また、携わった製品が、多くの方に利用されるのを見...
- 回答者 舞台機構事業本部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三精テクノロジーズ 10年以上前 3.3
- 改修物件を扱う部署にいましたが、とにかく忙しい。やることが多く仕事が全く追いつかない。 1物件に機械設計1人が制御以外のほぼ全てをやります。残業時間は大体120時間前後。先輩は3...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 舞台機構事業本部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三精テクノロジーズ 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由： 珍しい物を取り扱っていたから魅力的に感じた 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 実際は面白かったと思います。狭い業界でもあったので、めったに経験で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 舞台機構事業本部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三精テクノロジーズ 10年以上前 3.3
- 強み：メンテナンスで儲けを出しているので比較的安定（？） 弱み：新規物件の赤字率が高...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 遊戯機械事業本部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三精テクノロジーズ 10年以上前 3.6
- 強み：遊戯機械を扱う国内大手メーカー 弱み：国内の遊園地減少 事業展望：国内の遊園地...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三精テクノロジーズ 2.5
- 人を増やして欲しい。給料をあげて欲しい。手当を増やして欲しい。...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三精テクノロジーズ 2.5
- 強み： 他では無い仕事ができる。 弱み： 残業規制の準備が足りていない。 ただ残業を...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三精テクノロジーズ 2.5
- プライベートを削らなければ仕事が終わらない。担当案件を1人しか把握できていないことが...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三精テクノロジーズ 2.5
- 入社を決めた理由： 動くものが作りたかった。 他では経験できない仕事に興味を持った。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 妥当だった。やりがいはある。ただし、残業によ...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三精テクノロジーズ 2.5
- 1人が抱える仕事量が多すぎる。なのに人を増やさない。給料が少なすぎる。頑張っても給料...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三精テクノロジーズ 2.5
- 働きがい： 設計したものが動いているのを見る瞬間は働きがいを感じた。出張が多い。 成...
- 回答者 設計職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三精テクノロジーズ 3.6
- 会長、社長、副社長のトップ3は銀行出身者が就任するため、プロパー社員が社長になること...
- 回答者 設計職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三精テクノロジーズ 3.6
- 働きがい： 自分の成果が目で見て分かる点が非常みやりがいを感じる。 初めて担当として...
- 回答者 舞台機構事業本部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三精テクノロジーズ 10年以上前 3.3
- 女性も安心して働けると思います。有給も取りやすいです。育児休暇を取られている方もおら...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 舞台機構事業本部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三精テクノロジーズ 10年以上前 3.3
- 働きがい： 舞台の作られ方・設備のことがわかる。 4月と10月に上司と面談があり人事考課につながる。 成長・キャリア開発： 鋼材、ワイヤの特性、モータ・減速機の特性などは勉強でき...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 舞台機構事業本部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三精テクノロジーズ 10年以上前 3.3
- 銀行からの天下り先となっており、役員のほとんどは天下りで来た人達。 普段何をしている...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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