社員クチコミ（41件）
三精テクノロジーズ株式会社
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、三精テクノロジーズ 3.0
- 強み： 遊戯機械部門に強みのある会社で、万博等の施設への導入も進んでいる、回収がかな...
- 回答者 設計職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三精テクノロジーズ 3.6
- 入社を決めた理由： テーマパークやミュージカルが好きなため、それに関わりがある当社に...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三精テクノロジーズ 2.3
- 入社を決めた理由： 遊戯機械や舞台機構など他社では経験できないような業務内容に惹かれ...
- 回答者 遊戯機械事業本部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三精テクノロジーズ 10年以上前 3.6
- 入社を決めた理由： 国内で数少ない遊戯メーカーの一つで、有名遊園地のアトラクション製...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、三精テクノロジーズ 3.0
- 株価を意識した経営と、投資家に対する還元は相当必要に感じる、現行のPBR０．５などは...
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三精テクノロジーズ 3.1
- 部署にもよると思いますがワークライフバランスはワークのが比率が高い感じです。 仕事の...
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三精テクノロジーズ 3.1
- 働きがい： 若手でも現場を任されるので自分で考えて仕事がしたいタイプの人にはいいかも...
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三精テクノロジーズ 3.1
- 仕事の性質上ワークライフバランスを整えるのが難しいと感じた為。 仕事の比率が大きく、...
- 回答者 設計職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三精テクノロジーズ 3.6
- 設計職であればカレンダー通りに休日があり、有給も取得しやすいため、旅行などにも行きや...
- 回答者 設計職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三精テクノロジーズ 3.6
- 設計職は力仕事ではないため、男女の差はあまりないと感じている。 また、産休・育休を取...
- 回答者 設計職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三精テクノロジーズ 3.6
- 強み： ジェットコースターなどの遊戯機械と舞台装置を共に手がけている会社は他にはなく...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三精テクノロジーズ 2.3
- 基本給が残業ありきの水準のため、残業なしでは生活が苦しい。 ボーナスはコロナ禍におい...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三精テクノロジーズ 2.3
- 働きがい： 「グローバルニッチトップカンパニー」を目指していることもあり、 他社では...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三精テクノロジーズ 3.4
- 仕事の環境によっては緩く、ぬるいため意識が高い人には合わない会社。また若いうちに入社...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三精テクノロジーズ 3.4
- 働きがい： ものづくりに対する意識は高く歴史もあるため、やりがいは感じやすい。就業体...
- 回答者 舞台機構事業本部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三精テクノロジーズ 10年以上前 3.3
- 改修物件を扱う部署にいましたが、とにかく忙しい。やることが多く仕事が全く追いつかない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 舞台機構事業本部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三精テクノロジーズ 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由： 珍しい物を取り扱っていたから魅力的に感じた 「入社理由の妥当性」...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 舞台機構事業本部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三精テクノロジーズ 10年以上前 3.3
- 強み：メンテナンスで儲けを出しているので比較的安定（？） 弱み：新規物件の赤字率が高...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 遊戯機械事業本部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三精テクノロジーズ 10年以上前 3.6
- 強み：遊戯機械を扱う国内大手メーカー 弱み：国内の遊園地減少 事業展望：国内の遊園地...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三精テクノロジーズ 2.5
- 人を増やして欲しい。給料をあげて欲しい。手当を増やして欲しい。...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三精テクノロジーズ 2.5
- 強み： 他では無い仕事ができる。 弱み： 残業規制の準備が足りていない。 ただ残業を...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三精テクノロジーズ 2.5
- プライベートを削らなければ仕事が終わらない。担当案件を1人しか把握できていないことが...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三精テクノロジーズ 2.5
- 入社を決めた理由： 動くものが作りたかった。 他では経験できない仕事に興味を持った。...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三精テクノロジーズ 2.5
- 1人が抱える仕事量が多すぎる。なのに人を増やさない。給料が少なすぎる。頑張っても給料...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三精テクノロジーズ 2.5
- 働きがい： 設計したものが動いているのを見る瞬間は働きがいを感じた。出張が多い。 成...
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