社員クチコミ（84件）
株式会社ヴィア・ホールディングス
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（11件）
- 働きがい・成長（13件）
- 女性の働きやすさ（13件）
- ワーク・ライフ・バランス（14件）
- 退職検討理由（13件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヴィア・ホールディングス 2.9
- 男性女性関係ないかと思います。 店長クラスで女性もおりますし、アルバイトも多く居ます...
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヴィア・ホールディングス 2.9
- 強み： 接客業や飲食業界が好きな方は入社してもいいかと思います。 弱み： 当然労働時...
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヴィア・ホールディングス 2.9
- サービス業の飲食店スタッフになりますので、当然残業は多くなります。ランチから営業して...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヴィア・ホールディングス 1.9
- 魅力的な業態がないから売りがとれない。 売りが取れないから店長が長く働く。 小さな店...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヴィア・ホールディングス 1.9
- 働きがい： 店長になるまで時間がかからないため、早くに店長業務が学べる 成長・キャリ...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヴィア・ホールディングス 1.9
- 現場の声をしっかり拾い、どんな気持ちで社員が働いているか、何に不満を持っているのかを...
- 回答者 事業部、飲食業、事業部長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヴィア・ホールディングス 2.1
- グループ業態の中で多くを占める1店舗社員1名体制に限界が来ていることを経営陣は真剣に...
- 回答者 事業部、飲食業、事業部長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヴィア・ホールディングス 2.1
- 働いている社員の多くは本部スタッフであり、そこでならまだ働きやすい 時短で勤務してい...
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヴィア・ホールディングス 2.9
- 入社を決めた理由： 接客業はもともと嫌いでは無かったため、また苦手な意識もなかったた...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヴィア・ホールディングス 1.9
- 本部と現場の温度差。 本部が現場のためにあるという文化はなく。 本社=偉い みたいな...
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヴィア・ホールディングス 2.9
- 働きがい： お客様に喜んでいただけることがこさやりがいかと思います。...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヴィア・ホールディングス 1.9
- 入社を決めた理由： 尊敬する店長がいたため...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヴィア・ホールディングス 1.9
- 会社の成長に疑問。 環境がよくない...
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