退職検討理由（42件）
株式会社コモディイイダ
- 組織体制・企業文化（32件）
- 入社理由と入社後ギャップ（37件）
- 働きがい・成長（52件）
- 女性の働きやすさ（35件）
- ワーク・ライフ・バランス（38件）
- 退職検討理由（42件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（33件）
- 経営者への提言（15件）
- 年収・給与（45件）
- 回答者 鮮魚、小売、チーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、コモディイイダ 2.5
- 新卒入社だったため、3～4年ほどはスキルなや知識を身につけられていたが、それ以降はルーチンワークになってしまったことで、年を重...
- 回答者 精肉、生鮮部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コモディイイダ 3.0
- 1.サービス残業の多さ。 年末は一番の売り出しどきの為、 身を粉にして働く。店によっては泊まり込みあり。もちろんオールサービス...
- 回答者 生鮮、売り場スタッフ、部門チーフ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コモディイイダ 2.3
- 異動先が前に配属されていたところで、長い間所属していたにも関わらず、大きな理由もなく、出戻りになったこと。離小島で通勤できる人...
- 回答者 小売、サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、コモディイイダ 1.9
- チーフ、店長クラスになったとしても給料が大きく上がる事はないのに仕事の負担は格段に大きくなる事。また、休みが少ないので同じ薄給...
- 回答者 鮮魚、販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、コモディイイダ 2.6
- 上司の働き方を見ていて、自分がこの立場になったら無理だなと思った。 具体的には新入社員教育、店舗異動者のためのサービス出勤、サ...
- 回答者 惣菜部門、販売職、平社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、コモディイイダ 2.6
- 年収が低すぎるのと、サービス残業が酷いから辞めることにしました。 そして、店長に有給消化したいと伝えたら 「社員が有給消化して...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、コモディイイダ 10年以上前 3.4
- 勤務時間が終わって打刻した後から残業するのが当たり前。年末年始は泊りがけで仕事。入社して間もない要領悪い自分のせいでこんな働き...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 売場チーフ、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、コモディイイダ 10年以上前 2.8
- 結婚出産の為退職しました。 育児休暇を進められましたが、時短制度がなかったことと、フォロー体制がなく、育児休暇から復帰しても家...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 食品、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コモディイイダ 2.0
- 休日の少なさ 上に行けば行くほど休みがない チーフレベルで半年休みがないなど平気である。 店長などもっとやすまない。 午前中だ...
- 回答者 青果、販売、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コモディイイダ 2.3
- 離職者が多い上にパートさんの時給も低いので、店舗によりますが基本人手不足。そのため部門社員が1人の店舗は1人あたりの負担が大き...
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コモディイイダ 2.3
- 給料の上げ幅が少なすぎること。 どんなに評価がよくても数千円しか上がりません。 努力してる人としていない人でほとんど給料が変わ...
- 回答者 鮮魚部、販売員、売り場担当者、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コモディイイダ 2.9
- 残業は申告制で事前に申請しないと禁止である。申請しにくい雰囲気があるので、実際はサービス残金が横行している。 成長や評価は配属...
- 回答者 部門担当、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、コモディイイダ 2.0
- ・有給がまず取れません 店舗によって違いはあるかもしれませんが自分は申請の方法すら聞かされたこともありません。有給取得の義務も...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コモディイイダ 2.1
- モチベーションの維持が自分のやる気次第であり、会社としてはほとんどフォローをしてくれることはない。 いかに仕事をしても、上の人...
- 回答者 販売スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、コモディイイダ 2.3
- このままこの会社に勤めていても、将来性がないと感じました。 自分の配属された店舗は残業が少ない店舗でしたので、そこはよかったで...
- 回答者 鮮魚部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コモディイイダ 10年以上前 1.9
- 残業代が出ない。頑張っても評価されないし、人員が少なすぎる為、やりたいことが全くできない。結果、社員自ら遅くまで残り残った仕事...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 食品部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コモディイイダ 10年以上前 3.3
- 残業代がでない。これは本当に問題である。 所属していた店舗では、月に80時間働いたのに給料明細には何も手当てはついていない。お...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 惣菜、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、コモディイイダ 2.8
- 店によって働く状況が変わっているので、運としか言いようがない、忙しい店に行けば大変だし、忙しくない店に行けば逆に暇になるなど、...
- 回答者 接客、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コモディイイダ 10年以上前 2.5
- いろいろな、理由があるが、一番は他の職種の仕事がしてみたっかたのともう少し稼ぎのよい仕事をしたっかたから。 それと、土日が休み...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 次長、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、コモディイイダ 10年以上前 3.1
- 退職理由としては、実力主義ではないこと。公休でも人手不足により休日出勤がある。低賃金、就業時間が長く、家族への負担などが理由で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 鮮魚担当、販売担当、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、コモディイイダ 3.0
- キャリアアップが望めなかったためです。現在は転職して着実にキャリアを形成できています。 そして、パートさんとの折り合いが悪いと...
- 回答者 小売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、コモディイイダ 3.0
- 年収が低く、生活には不十分であった。また、昇給もあまり多くないことから続けていくのは...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コモディイイダ 2.6
- 昇給がほとんどなく、役職が付かないと給料が上がっていかない。...
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コモディイイダ 2.4
- 体調不良や今後の見通しが見えなくなったことと、家族からの希望もあり転職を決めた。...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コモディイイダ 3.1
- 給与が低い。キャリアに魅力がない。土日休みでなく、休みのひでも店舗から電話がかかって...
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