組織体制・企業文化（38件）
PayPay銀行株式会社
- 組織体制・企業文化（38件）
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- 働きがい・成長（34件）
- 女性の働きやすさ（34件）
- ワーク・ライフ・バランス（38件）
- 退職検討理由（22件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（23件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（39件）
- 回答者 銀行、課長級、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、PayPay銀行 3.3
- かつてはSMBCのインターネット部門という程度の位置づけで、上昇志向、機動力、柔軟性...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、PayPay銀行 2.5
- 社内の規則や規定は金融機関のためしっかりとしている。親銀行から受け継いだ部分も多いと...
- 回答者 一般事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、PayPay銀行 2.5
- 銀行なだけあり、法令・コンプライアンス遵守は厳しい。paypayとの兼ね合いもあり、...
- 回答者 IT、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、PayPay銀行 2.8
- 三井住友銀行の文化から、ヤフーの文化が入ってきて今が変革期。 社内の風通しはヤフーの...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、PayPay銀行 2.0
- 銀行らしく保守的な企業文化。 役員が最近まで三井住友銀行の出向者で占められていたため...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、PayPay銀行 2.6
- 部署によって多くが異なる。優秀な管理職がいる部署は上手く部下を育てながら仕事を回して...
- 回答者 企画、管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、PayPay銀行 4.9
- ジョブローテーションがあり、色々な部署を経験する中で自分が成長できる居場所を見つけら...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、PayPay銀行 3.3
- LINEヤフーと三井住友銀行の顔色を伺う必要がある。近年はLINEヤフーの力が強くな...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、PayPay銀行 2.3
- 女性よりも男性の方が様々なジョブローテーションを通じて成長しやすく意見も通りやすいの...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、PayPay銀行 3.5
- 銀行らしいお堅い文化と手厚い福利厚生。ネット企業ならではの発言のしやすい雰囲気。があ...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、PayPay銀行 3.5
- 一般的な銀行よりは、柔軟に考えることはできると思う。ただ、年功序列の文化は強い。ヤフ...
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