社員クチコミ（60件）
株式会社ジェイテクトフルードパワーシステム
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（11件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（11件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 製造部、金属加工、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジェイテクトフルードパワーシステム 2.5
- 入社を決めた理由： 豊興工業株式会社はトヨタグループ唯一の油空圧メーカーであり、油圧は製造業を支える工作機械などに使われていて...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジェイテクトフルードパワーシステム 2.5
- 働きがい： どの製造業でもそうですが、自分自身が設計、開発したものがカタチになり、お客様の手元に届くという意味では働きがいを感...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジェイテクトフルードパワーシステム 2.3
- どの部署を見渡してもポジティブに物事を考えられる人がほとんどいない。また、向上心を持って生き生きと働いている人もほとんど見られ...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジェイテクトフルードパワーシステム 2.1
- 働きがい： 上から言われたことを実直にこなしていればそれなりに良い評価を得られる。 成長・キャリア開発： 人手不足であることも...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジェイテクトフルードパワーシステム 2.1
- 年功序列の給与体系で仕事をしていなくてもそれなりに昇給があるためやりがいを感じない。 最近制度が変わったようだが、資格があがる...
- 回答者 製造、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジェイテクトフルードパワーシステム 1.9
- 働きがい： たぶん働きがいを感じている人はほぼ居ないと思います。 上の人が自分が定年まで現状維持出来ればいいと思ってる感じなの...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジェイテクトフルードパワーシステム 2.4
- 女性が働くにはいい会社だと思う 長く勤めていれば給料は上がるし、転勤もない 業務も男性に比べれば楽な事ばかり。 何か要望や気に...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジェイテクトフルードパワーシステム 2.4
- 働きがい： 正直働きがいを感じたことは無いし、この会社のために頑張ろうと思ったことは1度もなかった。 お金のためにイヤイヤ働い...
- 回答者 製造、リーダー、GL、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジェイテクトフルードパワーシステム 2.0
- この企業実態をしっかり理解したうえで見合った方針を決めてほしい。土台作りが出来ていない状態で親会社の真似事をしようとしたら不平...
- 回答者 製造、リーダー、GL、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジェイテクトフルードパワーシステム 2.0
- 天下り社長、現場状況を知らなく周りの役員も下に方針を下ろしてくるだけなので現場へはただ負荷が増えるだけ。人員の補充や設備更新も...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジェイテクトフルードパワーシステム 3.0
- 毎月危険箇所や改善箇所を全員提出させるようにしていたので、事務部門の方は皆ありもしない危険箇所の捻出に苦労していた。 社長や一...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジェイテクトフルードパワーシステム 3.0
- 弱み： まずやってみるというのがなく、全てにおいて発起段階で役員・社長の確認時に問い詰めがあり物事が進まない。 事業展望： 油...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジェイテクトフルードパワーシステム 3.0
- 働きがい： 製造業なので、設計開発などの部署が性に合うのであればやりがいが見つかると思う。その他ライン作業や事務職は自分主体の...
- 回答者 製造部、金属加工、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジェイテクトフルードパワーシステム 2.5
- スキルアップしてもそれにともなった給料がもらえるわけじゃない100%年功序列。 スキルアップすると任せられる仕事の幅も増え荷重...
- 回答者 製造部、金属加工、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジェイテクトフルードパワーシステム 2.5
- 自分の部署は平日は残業やるのが基本みたいな風潮があります、自分は今それが大っきらいです、ですがしっかりその意思を伝えると定時で...
- 回答者 製造部、金属加工、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジェイテクトフルードパワーシステム 2.5
- 働きがい： 自分は技術職なので自分の技能が上がってやれることが増えるのはとても嬉しいですし楽しかったです。 成長・キャリア開発...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジェイテクトフルードパワーシステム 2.3
- 強み： トヨタグループ、ジェイテクトグループ唯一の油圧メーカーとして、トヨタグループ内ではそれなりの認知度がある。 弱み： カ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジェイテクトフルードパワーシステム 2.3
- まだ男性社会という風潮が残っており、女性に任せてもらえる仕事は限られている印象。もっと世の中の変化に合わせて、もっと女性も活躍...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジェイテクトフルードパワーシステム 2.3
- 働きがい： お客様はほとんどが自動車関係の大手企業のため、非常に良い経験を積むことができると思います。グループによってはひとが...
- 回答者 間接製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジェイテクトフルードパワーシステム 2.3
- 強み： トヨタグループであるため今後も潰れることはない。 弱み： トヨタグループの一員であるため最近だとよくトヨタ工場ライン1...
- 回答者 間接製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジェイテクトフルードパワーシステム 2.3
- トヨタグループの一員であるため福利厚生はしっかりしている。 フレックスや育児休暇、時短勤務体制など女性だけでなく子供を持つ社員...
- 回答者 間接製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジェイテクトフルードパワーシステム 2.3
- 部署によって異なるが、自分のいる部署は月に1回ずつ土日の出勤がある。 会社全体に言える話だが、常に人手不足である。 自分の部署...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジェイテクトフルードパワーシステム 2.5
- 昔ながらのやり方、方法を尊重した変化をあまり好まない企業体質だと感じました。 組織は各部署に役員が付き、その下に部長、室長、グ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジェイテクトフルードパワーシステム 2.3
- 強み： トヨタグループというバックボーンがあり、それなりの仕事は入ってくる。 弱み： メイン事業である油圧業界の衰退。油圧での...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジェイテクトフルードパワーシステム 2.3
- どの部署も年休を取りやすい雰囲気がある。 部署によっては3日連続で休暇を取り、旅行に出かけるなど、ワークライフバランスは取れて...
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