社員クチコミ（452件）
株式会社ニーズウェル
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- 入社理由と入社後ギャップ（66件）
- 働きがい・成長（75件）
- 女性の働きやすさ（50件）
- ワーク・ライフ・バランス（72件）
- 退職検討理由（67件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（39件）
- 経営者への提言（18件）
- 年収・給与（76件）
- 回答者 PG、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニーズウェル 3.3
- 入社を決めた理由： プログラミング未経験での採用を行なっており、かつ幅広い業界をクラ...
- 回答者 第3事業部、システムエンジニア、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニーズウェル 5.0
- 現在の株式会社ニーズウェルは基本的に客先常駐でエンジニアを派遣して、そこでシステムを...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ニーズウェル 3.3
- 入社を決めた理由： 新卒採用の際に面接でよく聞かれる「なぜこの企業を選んだのか」「社...
- 回答者 IT、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニーズウェル 2.6
- 入社を決めた理由： IT未経験者、プログラミング未経験者でも入社が可能なこと。社内の...
- 回答者 保険、エンジニア、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニーズウェル 4.0
- 入社を決めた理由： 文系出身ということもあり、ざっくばらんにエンジニアになりたいと思...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ニーズウェル 3.8
- 昇給額が低いため。資格を取得したり、業務に貢献しても、評価はしてもらえるが昇給にはあ...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ニーズウェル 3.0
- 有給は納期の前とかでなければ取りやすいです。自分は納期が終わった次の週に1日使うくら...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ニーズウェル 3.0
- 入社を決めた理由： すでに決まっていた企業に不信感があったのと、その企業より純粋に大...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ニーズウェル 3.0
- 部署移動がしづらいところと、ローコードが主流のためプログラミングに対する基礎がなって...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニーズウェル 3.0
- 働きがい： 会社の立ち位置的にプログラムをよく触れる機会がある為、プログラムに興味が...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニーズウェル 3.0
- 入社を決めた理由： エンジニアリング業務をしてみたく、面接を受けておりました。そこで...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニーズウェル 3.1
- 給料の伸びしろを少し感じないのと、プロジェクトによってはリーダーが業務量に対して無理...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニーズウェル 3.1
- 働きがい： ユーザー企業のためにシステムを開発するが、途中で離任などもあり、働きがい...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニーズウェル 3.5
- 時短勤務や育児休暇など、取得している話をよく耳にする。 男性でも育児休暇を取得された...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ニーズウェル 2.3
- 働きがい： 基本的に仕事を選べないので、運が良ければ望んでいる案件にアサインされるが...
- 回答者 プログラマー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニーズウェル 3.0
- 私は残業はあまりなく、ほとんど定時で上がれていましたが、通勤時間が長かったためプライ...
- 回答者 プログラマー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニーズウェル 3.0
- 皆さん穏やかで優しい方が多い印象です。 一年先に入社した先輩とのメンター制度がありま...
- 回答者 プログラマー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニーズウェル 3.0
- 入社を決めた理由： 標準的な給与がもらえることや、メンター制度、リロクラブ、夏季休暇...
- 回答者 第3事業部、システムエンジニア、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニーズウェル 5.0
- 成長・キャリア開発： 正直配属先の事業部・部署によります。第1事業部は金融システム開...
- 回答者 システム事業部、システムエンジニア、SE、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ニーズウェル 3.3
- 給与が低い点。今後の上がり幅に希望が持ちづらかったため。また、個人的な都合としては会...
- 回答者 システム事業部、システムエンジニア、SE、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ニーズウェル 3.3
- 会社として残業抑制を目指しており、繁忙期でなければ有給も取りやすい。が、部署によって...
- 回答者 第二システム事業部、SIer、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニーズウェル 2.9
- 残業を減らすことを目標に毎月報告されるが、繁忙期など忙しい時にもそればかり要求してく...
- 回答者 第二システム事業部、SIer、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニーズウェル 2.9
- 強み： 企業の規模として小さくはない 弱み： 社内で技術的な研修を実施しているが、あ...
- 回答者 第二システム事業部、SIer、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニーズウェル 2.9
- 働きがい： 自分の興味のあることをやらせてもらえる現場だと有意義な時間を過ごせると思...
- 回答者 PG、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニーズウェル 3.3
- 働きがい： 基本は客先常駐での勤務になるため、現場次第でやりがいがあるかそうでないか...
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