働きがい・成長（28件）
株式会社日本ソフトウェアクリエイティブ
- 組織体制・企業文化（25件）
- 入社理由と入社後ギャップ（24件）
- 働きがい・成長（28件）
- 女性の働きやすさ（23件）
- ワーク・ライフ・バランス（21件）
- 退職検討理由（24件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（14件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（25件）
- 回答者 SES、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本ソフトウェアクリエイティブ 2.6
- 働きがい： 常駐先に寄ります。 これはしょうがないですが常駐先で働いてる人、仕事内容...
- 回答者 テクニカルサポート、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本ソフトウェアクリエイティブ 2.4
- 働きがい： 自社で開発している会社ではないので、配属される案件先の業務内容によってか...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本ソフトウェアクリエイティブ 3.6
- 働きがい： 実際の働きぶりは現場の人たちのほうが見ていて、自社の人が実際に働きぶりを...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本ソフトウェアクリエイティブ 2.5
- 評価制度が曖昧だと感じた。やはり、年功序列が残っており、どんなにスキルを持って入って...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本ソフトウェアクリエイティブ 2.5
- 成長・キャリア開発： 適性や志向はプロジェクトのなかで各自決めていくような印象。 会...
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