社員クチコミ（130件）
株式会社アライズ（SIer）
- 組織体制・企業文化（21件）
- 入社理由と入社後ギャップ（16件）
- 働きがい・成長（20件）
- 女性の働きやすさ（21件）
- ワーク・ライフ・バランス（18件）
- 退職検討理由（18件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（19件）
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アライズ（SIer） 2.9
- ルールや規律を重んじる人は、考え方が合い働きやすさを感じやすいと思います。ただ緩いところもあったりするので、そのバランス感にも...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アライズ（SIer） 2.5
- 部署や案件によってかなり変動がある。ワークライフバランスを重要視しており残業は推奨していないが、その実態としてはかなり残業を求...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アライズ（SIer） 3.0
- 入社を決めた理由： 代表の人柄にひかれて入社を決めました。 しかし、当たり前のことですが、代表とは一緒に業務をすることはありま...
- 回答者 システム開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アライズ（SIer） 2.8
- 組織体制は現在構築途中だが、フィロソフィーの考え方に沿った行動を行うように 社内全体が意識をしている。京セラの創業者の稲盛氏の...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アライズ（SIer） 2.5
- 有給は気軽に取得可能でプライベートと仕事の棲み分けは行える。リモートワークメインのため通勤時間によるプライベート時間の圧迫を受...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アライズ（SIer） 2.5
- 働きがい： 個人技ではなくチームで事業を推し進めるスタイル。希望があれば様々な施策を実行できるがそれは個人次第。うまくいかなか...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アライズ（SIer） 2.5
- 人を大事にしており自由度が高い。基本的にはやりたいことをその人の適正に合わせてやらせてもらえ、意見を出すことも歓迎される。一方...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アライズ（SIer） 2.5
- 性別での待遇差は感じたことがないが経営に関わる人やリーダー層は男性のほうが多い。産休育休は少なくとも女性に関してはかなり取りや...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アライズ（SIer） 3.0
- 部署によって変わるのでなんとも言えないが、難しいと感じる。 出来ているとみえる方もいたが、持ち帰って仕事をしていた。 時短の対...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アライズ（SIer） 3.0
- 部署によって定時で帰宅しているので、平日は調整しやすい気もするが、 月に1度金曜日の夜に懇親会があったり、土日のイベントに参加...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アライズ（SIer） 3.0
- 働きがい： 営業でしたので、お客様に喜ばれると嬉しいです。 成長・キャリア開発： 様々な業務を一人で遂行することが多いです。 ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アライズ（SIer） 3.0
- 強み： 自社製品の開発は強みだと思います。 弱み： せっかく育ったエンジニアが離職していまうこと。 新卒が入ってきても、スキル...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アライズ（SIer） 3.0
- 外部研修への参加が必須になったことです。 また、20時頃から月に1度の勉強会があったり、別途懇親会がありました。こちらは評価に...
- 回答者 システム開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アライズ（SIer） 2.8
- 入社を決めた理由：社長の考え方について共感したため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：認識しておくべき事としては...
- 回答者 SES事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アライズ（SIer） 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由：なぜかここだけ受かってしまい、蹴ってゼロから就職活動をする勇気がなかった。内定を辞退するとなるとそれも面倒そ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SES事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アライズ（SIer） 10年以上前 2.1
- 行動指針や就業態度の振り返りに加え、定時外の勉強会参加や資格取得といった活動をコミットし、実施具合を評価される。 私の主義には...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アライズ（SIer） 2.5
- 事業体制は母体が安定しているので経営はうまく行っている。風通しが比較的よくのびのびと仕事ができる社風。組織体制は盤石とはいいき...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アライズ（SIer） 2.5
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： フルリモートワークメインで完全週休２日制であることは間違いないがその他福利厚生...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アライズ（SIer） 2.5
- 性別によって優遇はなく女性だからといったことは一切ない。家族がいる場合はまわりも配慮...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アライズ（SIer） 2.9
- 社内でもいろいろと優遇されるような風習があり、役職のあるポジションの方もいらっしゃいます。育休の取得実績もあり、働きやすい環境...
- 回答者 システム開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アライズ（SIer） 2.8
- 部署によって様々だとは思うが、調整しやすいしやすくないで言えば調整はしやすいとは思う。ただ、調整したいなら自分からしっかり発言...
- 回答者 SES事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アライズ（SIer） 10年以上前 2.1
- 年収が低く、常駐先との契約内容も不透明。 また、トップダウンで色々やらされる部分に嫌...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アライズ（SIer） 2.5
- 人事評価が不透明で給与が上がりにくい。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アライズ（SIer） 3.0
- 理念経営なので、理念に共感でき、毎朝朝礼での企業理念唱和があります。...
- 回答者 SES事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アライズ（SIer） 10年以上前 2.1
- 生理休暇の制度はあるが無給のため取得したことは一度もない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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