組織体制・企業文化（17件）
株式会社ハート引越センター
- 組織体制・企業文化（17件）
- 入社理由と入社後ギャップ（19件）
- 働きがい・成長（20件）
- 女性の働きやすさ（18件）
- ワーク・ライフ・バランス（18件）
- 退職検討理由（17件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（22件）
- 回答者 総合職、業務職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ハート引越センター 3.0
- 配属先のセンターの売り上げが良ければ若手でも役職につけるが、反対に売上が伸び悩むとい...
- 回答者 サービススタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ハート引越センター 2.3
- 全国に支店や営業所があって、ほとんどの地域はカバーできる。しかし営業所によって作業の...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ハート引越センター 10年以上前 3.1
- 基本的には社長や役員の方やトップダウンで全てが決まるという形です。 その下の役員の方...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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