退職検討理由（45件）
株式会社アクセル（人材）
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- 回答者 人材コーディネーター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アクセル（人材） 2.6
- まず、3年間の研修期間があります。その研...
- 回答者 スタッフサポート、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセル（人材） 2.3
- いつ戻れるのかすらわからないまま、賞与も...
- 回答者 派遣 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセル（人材） 2.9
- 2年間の現場研修、その後本社勤務になる。...
- 回答者 キャリアコーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アクセル（人材） 10年以上前 2.5
- キャリアコーディネーター入社だが、研修名...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アクセル（人材） 2.5
- 昇給が著しく無いため。社員に還元できるよ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アクセル（人材） 2.4
- 業務内容にストレスを感じていたため、辞め...
- 回答者 人材コーディネーター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アクセル（人材） 2.4
- 本社に戻れる見込みがない。自分がしたい仕...
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