組織体制・企業文化（3件）
熊本県農業共済組合
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 一般職員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、熊本県農業共済組合 3.3
- 特定を避ける為、プロフィールにはフェイクが入っています。 近年は定年退職者が大量に居て、その分を新人採用で埋めている為組織としてはかなり若返っています。当時採用を絞っていて40代...
- 回答者 事業課、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、熊本県農業共済組合 2.5
- はじめに、社員の人の多くは安定志向の人が多く、やりがいを求めている人は少ないです。地方の方にはとっては平均収入は悪くなく、休日と所得の安定は確保されている会社だと思います。ただし...
- 回答者 営業事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、熊本県農業共済組合 2.0
- 古臭い、昔ながらの風習をどうにかして欲しい。 定年間際の役職ついてる人、全員とは言わ...
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