社員クチコミ（232件）
株式会社リードクリエイト
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- 女性の働きやすさ（32件）
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- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（33件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、リードクリエイト 4.3
- 強み： 個々がマルチタスクを求められる為、個々の専門性が高く、少数精鋭の集団を形成で...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、リードクリエイト 3.3
- 働けるが、お子さんがいる方はほぼ、全員がパート。シングルの方くらいが正社員。 当時は...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、リードクリエイト 3.3
- 体力的に限界を感じた。朝は研修の立ち会いで6時すぎには家を出て、毎日23時24時まで...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、リードクリエイト 3.3
- 働きがい： 時間的拘束がかなりあるが、大きな会社の人事と直接働けるので、やりがいはか...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、リードクリエイト 3.3
- 入社を決めた理由： ご縁があったので 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
- 回答者 ソリューション事業部、プランナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、リードクリエイト 4.4
- 働きがい： 残業も自分のペースでできますし、お客様一人一人との関係構築は大変な面も多...
- 回答者 ソリューション事業部、プランナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、リードクリエイト 4.4
- 入社を決めた理由： 日本企業の人事に入り込み、内側からリーダー育成を支援することで日...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リードクリエイト 3.8
- 強み： 営業部隊の専門性の高さとソリューション営業力の高さ 弱み： 組織としての機能...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リードクリエイト 3.8
- 愛のある方。現在は後進育成に力を入れており、取締役陣が非常に強力な体制となっている。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リードクリエイト 3.8
- 働きがい： 自分が思うことを基本的にはやらせていただけるため働きがいは大いにある 成...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リードクリエイト 2.8
- 働きがい： ●モチベーション ・顧客からパートナーと認められ、引き合いで取引できたと...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リードクリエイト 2.8
- 入社を決めた理由： 無形商材で難易度が高いコンサル業界に入り、どこでも役に立つ力をつ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リードクリエイト 2.8
- 強み： ・アセスメント ・個々の営業力 弱み： ・会社としてのサービスがアセスメント...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リードクリエイト 2.8
- 営業と営業事務がプロジェクトベースでタッグを組み、主に営業が選定した社内外のコンサル...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リードクリエイト 3.9
- 強み： 個社ごとに柔軟に対応でき、深く長い付き合いが出来ている 弱み： 個人商店化し...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リードクリエイト 3.9
- 働きがい： 業績評価の比重がほぼほぼ占める 成長・キャリア開発： 仕事の回し方は、個...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リードクリエイト 3.9
- 組織構造は1人のマネジャーに対し、6-10名程度の部下がいる状況 組織体制は縦割りと...
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、リードクリエイト 3.4
- 20台から30代の人が多いので、社風としては活発で勢いがあると思います。ある程度現場...
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、リードクリエイト 3.4
- 営業事務は女性がほぼ大半を占めています。お子さんもいらっしゃる方も多く、ある程度の融...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、リードクリエイト 4.3
- 全体として、社員の士気は高く、自己成長をするにあたっても良い環境である事は間違いない...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、リードクリエイト 3.3
- 休みはまぁ取れたが、研修の立ち合いがある日はきついと思う。個人に任せられる責任も重い...
- 回答者 ソリューション事業部、プランナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、リードクリエイト 4.4
- 個人的には、すごく尊重してくれていると思います。勤務時間外、休日は社用スマホを触らな...
- 回答者 ソリューション事業部、プランナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、リードクリエイト 4.4
- 社員の半数が女性といっても過言ではありません。育休・産休制度、時差出勤や時短勤務など...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リードクリエイト 3.8
- 個人が生産性高く仕事をしていれば、働きたいように働ける。定時に帰ることも余裕でできる...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リードクリエイト 3.8
- 上下関係があまりなくフラット 年齢も関係なく話ができる風土 人の成長に関心があり、中...
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