社員クチコミ（450件）
日本ナショナルインスツルメンツ株式会社
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- 回答者 フィールド/インサイドセールス、ソリューションプロバイダー、アカウントマネジャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 3.6
- 強み： 製品、ソリューションの柔軟さ 各個人の能力の高さ 会社のバックアップ体制のよ...
- 回答者 フィールド/インサイドセールス、ソリューションプロバイダー、アカウントマネジャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 3.6
- 最低限やることやればその人のスタイル次第でどうとでもなります。 もちろんそのスタイル...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 4.3
- 性別関係なく働ける環境づくりが徹底されていると思います。産休や育児休暇を取得して復職...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 4.3
- ・非常に風通しの良い会社で上司の理解度も高く、無下に強制されることはない ・自主性が...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 4.3
- 仕事とプライベートをうまく両立している方が多い印象を受けます。 ご結婚されている方は...
- 回答者 技術部、エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 3.8
- 入社を決めた理由： 理系出身の方が大半を占めており、エンジニアにとって働きやすいイメ...
- 回答者 技術部、エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 3.8
- 人員縮小が進んでおりポジションが限られる中、自分の実力では当初想定していたキャリアコ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 4.8
- 自分の仕事の進め方次第となる 新しい役割で慣れないうちにはかなり努力が必要となる 会...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 4.8
- 働きがい： 幅広い産業に対して貢献できる可能性がある 非常に優秀な人たちと仕事をする...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 4.8
- 入社を決めた理由： 多様かつ優秀な人材と自由な雰囲気 幅広い産業分野への貢献 早い段...
- 回答者 技術営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 4.0
- 強み： 製品に強みがある また、サポート力にも強みがあるため、顧客目線では安心して利...
- 回答者 技術営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 4.0
- 働きがい： 技術はもちろん営業としてビジネス面のスキルの向上もできたこと。 ミーティ...
- 回答者 技術営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 2.3
- 製品開発において新しい取り組みをしなくなり、革新的なものが無くなってきたため。 また...
- 回答者 技術営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 2.3
- 働きがい： 顧客のカイゼンに繋がるような成果を実感しやすいこと。 さまざまな業界の知...
- 回答者 技術営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 2.3
- カリスマ創業者が引退してから社風がガラッと変わり、株主を向いた経営に変わった。 初め...
- 回答者 アプリケーションエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本ナショナルインスツルメンツ 3.4
- 社員のボリュームゾーンが20〜40代と若く、風通しが良い社風。積極的な姿勢・人柄が評...
- 回答者 アプリケーションエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本ナショナルインスツルメンツ 3.4
- 組織変更・人事異動が大変多く落ち着いて学び成長することはできない。アメリカ系の会社ら...
- 回答者 会社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 3.9
- 働きがい： かなりある。個人の努力と成果がかなり評価されるので、やりがいを感じられる...
- 回答者 会社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 3.9
- 入社を決めた理由： 高い年俸と、多岐にわたるエンジニアリングの仕事内容。 「入社理由...
- 回答者 技術営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 2.8
- 女性が働くこと自体は全く問題がなく、差別もない。女性だからどうとかいった問題もない。...
- 回答者 技術営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 2.8
- 強み：明確な全社での目標があり、手段の是非はともかく全社で一貫性のある取り組みを行な...
- 回答者 技術営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 2.8
- 組織体制はアメリカの本社の気まぐれで頻繁に変わり、一概に言えない。ざっくりとしては研...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 3.8
- 社員同士がかなり仲がいいので、プライベートでも遊ぶこともよくあります。 プライベート...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 3.8
- 技術職はOJTで新人を迅速に育て上げる風習があります。 新卒として学習する場所として...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 3.9
- 働きがい：モチベーションの高い組織で働くことができる。幅広く業界の知識を学べる。ソフ...
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