入社理由と入社後ギャップ（198件）
日清食品株式会社
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- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日清食品 2.5
- 入社を決めた理由： 圧倒的なブランド力。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 創業者が構築したブランドで、何とか耐...
- 回答者 管理部門、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日清食品 3.1
- 入社を決めた理由： スカウトを受けて 大手企業の安定性 名前の知れてるメーカーだから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
- 回答者 静岡工場、生産オペレーター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日清食品 3.5
- 入社を決めた理由： 食品メーカーの中では平均より高い給与、土日祝日休み、企業としての安定性に魅力を感じ転職しました。 入社する...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日清食品 2.0
- 入社を決めた理由： ブランド力の強さ、待遇、様々な経験が積めそうだったから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ブ...
- 回答者 チルド食品、法人営業、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日清食品 3.6
- 入社を決めた理由： 圧倒的なリーディングカンパニーであり、将来的に海外展開を行っていけばしばらくは安泰だろうと思った。ブランド...
- 回答者 製造職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日清食品 3.9
- 入社を決めた理由： キャリアで入社しました。前の会社も工場で働いていましたが、残業が非常に多くサービス残業も多かったです。 こ...
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日清食品 2.5
- 入社を決めた理由： 給与面も福利厚生も、さすが大手と感じる内容であったこと。誰もが知っているカップヌードルを作ることに携われる...
- 回答者 本社勤務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日清食品 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由： ①メーカーであったこと ②商品に興味が持てたこと（麺類が好き） 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 工場オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日清食品 2.6
- 入社を決めた理由： 日本企業としては大企業で安定が見込まれると考えたため。また食品業界全体が安定業界ということも大きい。 「入...
- 回答者 営業本部、営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日清食品 2.9
- 入社を決めた理由： 待遇面です。転職組が多いです。現在では東京エリアの営業で６割くらいが転職組です。食品業界の中であればトップ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日清食品 3.5
- 入社を決めた理由： カップヌードルやどん兵衛など、強いブランドや商材を数多く持ち、食品メーカー営業として提案の幅が大きそうだと...
- 回答者 営業、経営企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日清食品 2.0
- 入社を決めた理由： オファーをいただき、希望していたキャリアを望めると聞いた為。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
- 回答者 マーケ、マーケティング、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日清食品 2.3
- 入社を決めた理由： ネームバリューと新しいことへの飽くなき挑戦の姿勢を良いと思ったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日清食品 2.0
- 入社を決めた理由： 即席めん業界でトップシェアを誇り、ユニークな経営をしていると思ったから。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日清食品 2.6
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： キャリアチェンジが非常に難しく、一部の突出した優秀な人を除くと、同じキャリアを...
- 回答者 製造課、製造、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日清食品 3.1
- 入社を決めた理由： 給与の高さ チャレンジ精神が旺盛であるように感じたから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： キ...
- 回答者 関東工場製造課、技能社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日清食品 2.8
- 入社を決めた理由： 会社と製品のブランド力に惹かれた。 総合職でなく技能社員採用というのは合格の後から提示されたが、それを飲ん...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日清食品 2.3
- 入社を決めた理由： 待遇面が良い 即席麺トップメーカーであったため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 営業におい...
- 回答者 オペレーター、製造、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日清食品 3.0
- 入社を決めた理由： 誰もが知るブランド力と国内メーカーナンバーワンであること、食品業界の最大手であり安定していると思ったから。...
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日清食品 2.3
- 入社を決めた理由： ネームバリュー，年収，現場での学びを期待して 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 製造に入れば...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日清食品 4.8
- 入社を決めた理由： 大手企業なので、安定感がある。CM等が非常にユニークであり、時代の流れにあわせた活動を積極的に行なっている...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日清食品 3.8
- 入社を決めた理由： 商品へのなじみ、グローバル企業である点。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： トップの危機意識...
- 回答者 営業、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日清食品 3.0
- 入社を決めた理由： 圧倒的な商品力とマーケティング力。業界をリードする会社とはどんなものかと知りたかったため。 「入社理由の妥...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日清食品 2.5
- 入社を決めた理由： 給料含めた待遇面 トップシェアメーカー 誰もが知っているネームバリュー 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
- 回答者 管理系、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日清食品 2.4
- 入社を決めた理由： 前職の経験がダイレクトに活かせると思ったから。大企業であり、潰れる可能性はない。また、コロナ禍がむしろ追い...
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