社員クチコミ（162件）
H.U.グループホールディングス株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（23件）
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- 退職検討理由（17件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（13件）
- 年収・給与（27件）
- 回答者 経営企画、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、H.U.グループホールディングス 10年以上前 2.6
- 一部経営幹部はお互いを庇いつつ、会社としての健全成長や新陳代謝が見られない。...
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- 回答者 経営企画、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、H.U.グループホールディングス 10年以上前 2.6
- 経営方針の不明瞭や一部経営ポストの責任なすりあい、誰もパンドラボックスを開こうとしな...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、H.U.グループホールディングス 10年以上前 3.1
- 一部陰湿な人がおり、その人にいびられると辞める方向に考えてしまう。 部署間の異動が少...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、H.U.グループホールディングス 10年以上前 3.1
- 女性には比較的やさしい感じがした。 産休も取得でき、取得後に復帰する方もいました。...
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- 回答者 本社、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、H.U.グループホールディングス 10年以上前 2.9
- 本社は移転した方がイイと思います。元保険会社のビルだから強いという錯覚は考えもの。...
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- 回答者 本社、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、H.U.グループホールディングス 10年以上前 2.9
- 強み：安定感、成長性共に高いと思います。 弱み：職場の人間関係を良好に保てるよう、幹...
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- 回答者 本社、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、H.U.グループホールディングス 10年以上前 2.9
- 部署によって全く違う。忙しい部署は常に残業があるが、会社としては調整しやすくするよう...
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- 回答者 本社、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、H.U.グループホールディングス 10年以上前 2.9
- 働きがい： 社会貢献度は高いと思います。 成長・キャリア開発： 配属部署ではある程度...
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- 回答者 非公開、IT、未公開、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、H.U.グループホールディングス 2.4
- 良い人材が埋もれているので、もっと登用すべきだと思います。...
- 回答者 非公開、IT、未公開、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、H.U.グループホールディングス 2.4
- 働きがい： 提案業務が前職より受け入れられやすい点 成長・キャリア開発： まだまだこ...
- 回答者 人事本部、人事、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、H.U.グループホールディングス 3.4
- 残業抑制が良くも悪くも強く、有休取得も高いのでワークライフバランスは取りやすいと思う...
- 回答者 人事本部、人事、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、H.U.グループホールディングス 3.4
- 育休はほぼ100%で、テレワークもあったりと働きやすいのではないかと思う。...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、H.U.グループホールディングス 3.4
- 女性就業者が多く、産休育休も取得しやすい環境だったと思う。...
- 回答者 営業推進部、営業、係長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、H.U.グループホールディングス 3.5
- 満足評価しております。このままチャレンジを進めてください。...
- 回答者 営業推進部、営業、係長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、H.U.グループホールディングス 3.5
- 休日はしっかりありますし、有給休暇も取得しやすいので満足しております。...
- 回答者 営業推進部、営業、係長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、H.U.グループホールディングス 3.5
- 評価昇進は平等だと思います。女性でも第一線で活躍しております。...
- 回答者 専門職、課長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、H.U.グループホールディングス 2.4
- 女性が多い職場であるが、女性が働きやすいとは思いづらい。離職率は高いように感じた。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、H.U.グループホールディングス 2.1
- 有給取得はしやすい。自分でコーディネートもできる。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、H.U.グループホールディングス 2.1
- 入社を決めた理由： メーカーとして働きたかった。...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、H.U.グループホールディングス 2.6
- 入社を決めた理由：ヘルスケア会社で働きたかったため。また、職種がこれまでの経験を活か...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、H.U.グループホールディングス 2.6
- ワークライフバランスは調整しやすく、休みも融通は利く会社であった。...
- 回答者 管理、部長級、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、H.U.グループホールディングス 3.0
- 企業文化を変えることを是非とも継続してください。...
- 回答者 企画部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、H.U.グループホールディングス 2.9
- 女性の管理職層も厚く、それなりに評価されているのではないかと。...
- 回答者 企画部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、H.U.グループホールディングス 2.9
- 部署によっては柔軟にワークライフバランスを過ごせれるのではないかと。...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、H.U.グループホールディングス 10年以上前 3.1
- 部署によって異なります。 全体的には調整しやすいと思います。...
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