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株式会社コナカ
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コナカの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、コナカ 3.1
- 会社の為にプライド持って働いている社員が殆どだと思うが、その愛社心に対して会社からは...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、コナカ 3.1
- 希望休の自由はそんなに効かないが、店舗に割り振られる人員的にも販売業は大抵そんなもの...
コナカの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、コナカ 3.1
- 働きがい： 接客を通して、シンプルに自分の働きかけ方次第で成果が変わるという点 成長・キャリア開発： 細かいところも含め、何ごとも繊細な気配りやリスクマネジメントが必要であるとい...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、コナカ 3.1
- 入社を決めた理由： 繊維業に興味があり、生地や仕立ての勉強がしたいと考えた為 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 地域によると思いますが、縦横の繋がりが深すぎるのであ...
- 回答者 コナカ事業本部、接客業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コナカ 2.1
- 基本的に拘束時間が長く、年間休日が少ない仕事の為、プライベートとのバランスは調整しに...
コナカの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コナカ事業本部、接客業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コナカ 2.1
- 働きがい： 人と関わるのが好き、スーツが好きという人には働きがいを感じる風土だと思わ...
コナカの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売、主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コナカ 10年以上前 2.9
- 働きがい： お客様に喜んでいただけること。 成長・キャリア開発： 店舗の店長によって...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コナカ 10年以上前 2.9
- 入社して数年は全く有給がとることは出来なかったが年々有給はとれるようになり、退職する...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コナカ 10年以上前 2.9
- 女性社員も年々増え、店長や管理職になる社員も増えた。育児休暇などはしっかりとれる。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、コナカ 2.3
- 希望休は普通に通るのでシフトの融通は聞きやすいと思います。ただ、大型連休とかは基本的に取れ無い訳では無いですが、取れる雰囲気でもないので、ほぼ取れないと思った方がいいかと思います...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、コナカ 2.3
- 女性のスタッフは重宝される職場だと思います。 レディースのお客様へ、男性スタッフが対応することもありますが、お客様からして、男性スタッフより女性スタッフに対応してもらった方が気分...
コナカの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、コナカ 2.3
- 働きがい： コロナの影響もあり、リモートワークが増えたので、スーツ需要が減り、お客さ...
コナカの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、コナカ 2.3
- 現場の意見などをしっかり取り入れれるシステムを作った方がいいと思いました。 また、商品自体は凄くいいものが多いと思いますが、PR、宣伝方法をもう少し変えるともう少し業績が良くなる...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、コナカ 2.3
- 強み： 歴史の長い企業なので、それなりの知名度がある。 弱み： 若い社員の立場がかなり弱いなという印象なので、もう少し現場の意見もしっかりと取り入れないと会社は衰退していく一方だ...
- 回答者 店舗、販売、契約社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、コナカ 3.0
- 店舗の人員に大きく左右される。人が足りない店舗は最後まで残らなければならず、拘束時間は長いが、人が足りている店舗は早番遅番がしっかり確立されているため、定時で帰れることが多い。し...
- 回答者 店舗、販売、契約社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、コナカ 3.0
- 弱み： インターネット、特にSNSなどはまだまだ活かしきれておらず、もっとメディアに露出していくべきだと思う。少しずつLINEなどにも力を入れて来てはいるが、アプリ、メルマガ、L...
コナカの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 店舗、販売、契約社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、コナカ 3.0
- 働きがい： 販売をする上で、お客様のニーズにしっかり応えられた時や、感謝された時、また日々の予算を達成できた時はやりがいを感じることが多い。また店舗内のスタッフとの助け合いをする...
- 回答者 販売員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、コナカ 2.6
- ほぼ仕事場と家の往復になってしまい、プライベートでどこかに出かけるとかの気力が湧かなくなる。休みの日であっても、次の日には売上の確認で数字のチェックやアイテムのチェックはほぼ欠か...
コナカの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、コナカ 2.6
- 働きがい： 売れるとすぐに数字に反映されるため、1日の売り上げをすぐに確認することが出来、やる気が出る。 成長・キャリア開発： 接客に慣れるとレジとかも操作するので、数字には強く...
- 回答者 販売員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、コナカ 2.6
- 強み： 売れれば給料が少しだけ上がる 弱み： スタッフが少なすぎて、土日は店長とかの...
コナカの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、コナカ 2.6
- 給料が低すぎる。 社員が少なすぎて売り場が回らない。 土日は基本的にパートやアルバイトスタッフは来ないので、セール期間中だったり、クリスマス、成人式、卒業式、入社式等の時期になる...
- 回答者 販売員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、コナカ 2.6
- 入社を決めた理由： 知人に頼まれたから。 アパレル業界が未経験だった為、自分の接客技術やトークスキルを磨くため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 契約社員で月に約...
- 回答者 紳士服コナカ、販売、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、コナカ 3.0
- 店長の考え次第。 基本パート優先なので、社員のワークライフバランスは乱れがち。 ただ...
- 回答者 紳士服コナカ、販売、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、コナカ 3.0
- 新卒なら大丈夫だと思う。 第二新卒くらいまでなら大丈夫だと思う。 基本的には男尊です...
コナカの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 紳士服コナカ、販売、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、コナカ 3.0
- 働きがい： 店長や店舗など周りの環境で変わる。 大きい人が入る店舗だと、小さいところより販売機会が多いので売上が上がりやすい。 逆に小さい店舗だと時間的に余裕もあるので、細かいこ...
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