退職検討理由（47件）
ニデックインスツルメンツ株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（50件）
- 働きがい・成長（66件）
- 女性の働きやすさ（54件）
- ワーク・ライフ・バランス（55件）
- 退職検討理由（47件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（43件）
- 経営者への提言（26件）
- 年収・給与（56件）
- 回答者 ロボット事業部、技術、管理職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニデックインスツルメンツ 1.9
- NIDECの会長のオーナー会社であり何も...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ニデックインスツルメンツ 2.9
- いろんな人への理解がないため。 株式会社...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ニデックインスツルメンツ 3.4
- 給与が中々上がらなく、将来みえたいため、...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニデックインスツルメンツ 2.9
- ・基本的に人件費、労務費は、どれだけかか...
- 回答者 開発、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ニデックインスツルメンツ 2.0
- 会社の人事制度を絶対評価から相対評価に変...
- 回答者 電気設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ニデックインスツルメンツ 10年以上前 2.8
- 何を評価されているのかは不明瞭です。また...
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- 回答者 営業、課長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニデックインスツルメンツ 1.9
- 事業縮小による退職勧奨。人をきらない経営...
- 回答者 未公開、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ニデックインスツルメンツ 10年以上前 5.0
- 平均年齢が高い。日本電産グループ加入時に...
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- 回答者 生産技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニデックインスツルメンツ 10年以上前 2.3
- リーマンショックの際に給与カットが実施さ...
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- 回答者 営業アシスタント、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ニデックインスツルメンツ 10年以上前 2.9
- 仕事がハードなのに待遇は良くありません。...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ニデックインスツルメンツ 10年以上前 2.9
- 成長に限界を感じた。 人材育成制度がほと...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニデックインスツルメンツ 2.5
- 全てにおいて中途半端で、大きな発展が見込...
- 回答者 モーター、営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、ニデックインスツルメンツ 3.5
- 朝がはやい、フレックスでない、組合が形骸...
- 回答者 営業部署、営業、営業担当、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニデックインスツルメンツ 4.5
- 給与面が安い。残業がおおい。頑張ってる人...
- 回答者 部品モジュール、営業、課長代理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニデックインスツルメンツ 2.3
- あまりに強いトップダウンのため、思考停止...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ニデックインスツルメンツ 10年以上前 2.5
- キャリアアップならびに地方から出たいため...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニデックインスツルメンツ 2.8
- 市場と経営の温度差、スピード感。...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニデックインスツルメンツ 10年以上前 3.1
- 正社員としての職が決まったため、退職する...
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- 回答者 翻訳、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ニデックインスツルメンツ 3.9
- 給料と将来性...
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