社員クチコミ（1181件）
双日テックイノベーション株式会社
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、双日テックイノベーション 3.3
- 過去の社長についてですが、親会社から天下りで社長として就任する前に、事業であるITの...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、双日テックイノベーション 3.4
- 事業が得意領域(サーバー、ルーター、スイッチといったハードウェア)に偏っており、そち...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、双日テックイノベーション 2.5
- 所属している部署では、SIerの割にはとして考えた場合ではあるが、ワークライフバラン...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、双日テックイノベーション 3.4
- 強み： 得意領域(サーバー、ルーター、スイッチといったハードウェア)に対する高い知見...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、双日テックイノベーション 3.4
- 働きがい： 得意領域(サーバー、ルーター、スイッチといったハードウェア)であれば、上...
- 回答者 カスタマーサクセス・プリセールス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、双日テックイノベーション 3.0
- 働きがい： 新しい製品や技術に興味・関心がある人には向いている。 また、プライムとし...
- 回答者 カスタマーサクセス・プリセールス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、双日テックイノベーション 3.0
- 入社を決めた理由： 新しい製品や技術への取り組みが盛んな会社で、IT商社としてメーカ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、双日テックイノベーション 2.9
- 強み： 個人商店の色合いがもともと強いので、新卒後、若いうちに個人のレベルを高めるに...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、双日テックイノベーション 2.6
- 入社を決めた理由： 希望通りの職種で内定が得られたため。会社というよりは職種で決めま...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、双日テックイノベーション 3.4
- 働きがい： 給与は等級によって左右されます。 等級があがるほど定量で評価されます。等...
- 回答者 管理職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、双日テックイノベーション 3.5
- ・創業50年以上の商社系SIerであるが、中期経営計画において新たな成長事業の立ち上...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、双日テックイノベーション 3.1
- 当時は非常に悪かったです。勤務状況や労働内容を一切加味せず労働時間の削減のみもとめら...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、双日テックイノベーション 2.6
- 入社を決めた理由： ・商社機能とメーカー機能を有しており、自分次第で他社製品や協力会...
- 回答者 デジタル事業、営業マーケティング、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、双日テックイノベーション 3.9
- 働きがい： 業務遂行に関して現場に権限委譲されており、役職がついていなくても、しっか...
- 回答者 セールスエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、双日テックイノベーション 2.9
- 成長・キャリア開発： 2020年時点ではほとんど退職してしまったが、過去よりジュニパ...
- 回答者 エンジニア、メンバー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、双日テックイノベーション 3.5
- 強み： 専門性の高いSEが豊富なので、生き字引並みの人間がいろんな場所に所属している...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、双日テックイノベーション 3.4
- 働きがい： プロダクトの発掘をリードしている人や、一部の技術に詳しい人にとっては面白...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、双日テックイノベーション 3.3
- 最近業績が悪いため2-3年周期で組織変更があり、そのたびに新しいことに取り組もうとす...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、双日テックイノベーション 3.3
- 働きがい：上司にもよるが、自由に仕事を任せてもらえる。顧客も大企業や有名企業が多いの...
- 回答者 マーケティング、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、双日テックイノベーション 2.4
- 働きがい： 人事制度としての評価制度は確立されているが、運用はその評価制度の限りでは...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、双日テックイノベーション 3.5
- 若手育成や技術者育成に力を入れている。またマネージャー候補者を育てていこうという人事...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、双日テックイノベーション 10年以上前 3.4
- 入社を決めた理由： 商社系ということもあり、いち早く海外の新しい製品を発掘し他の企業...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、双日テックイノベーション 10年以上前 3.1
- 大きな、緩やかな流れに乗っかってプロジェクトが進むような感じがしますので、自分のやり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、双日テックイノベーション 10年以上前 3.1
- 強み：商社系全般にいえるが、米国現地法人の情報収集力、商材の目利き力 弱み：良い商材...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、双日テックイノベーション 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由：安定した財務基盤に加え、主要顧客に対する営業力が備わっていること。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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