年収・給与制度（11件）
株式会社ジョヴィ
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- 年収・給与（11件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジョヴィ 2.1
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給与制度： 昇給は年1回の人事考課、賞与は年２回の業績考課で決まる。手当は営業手当など一般的なものは付いている。 評価制度： ...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業部、営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジョヴィ 10年以上前 1.9
- 給与制度の特徴： 給与制度： 毎年の昇給はあるが、大きく上がるには役職者にならないといけない。 評価制度： 年一回の人事考課に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジョヴィ 2.3
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給与制度： ある水準の給与はキープできる。 課長職：６００万、次長職：７００万、部長職：８００万（当時） 評価制度： 役員の恣...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジョヴィ 2.3
- 給与制度の特徴： 評価制度： 上司だけでなく役員に気に入ってもらえないと昇給は難しい 実績を残しても、気に入らない社員だと何か...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジョヴィ 2.6
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給与制度： 業界にしてはそこそこ良い方だと思う。 評価制度： 自己評価等はあるが、調整会議なる不思議な会議が上層部で行われ、下...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジョヴィ 10年以上前 2.9
- 年収事例：40歳、課長職550万円。 給与制度の特徴：賞与なく、年収を12分割する。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、事務、課長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジョヴィ 2.3
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給与制度：年俸制から給与賞与制への移行 評価制度：役員の偏見性で左右...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
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