社員クチコミ（145件）
シュローダー・インベストメント・マネジメント株式会社
- 組織体制・企業文化（26件）
- 入社理由と入社後ギャップ（22件）
- 働きがい・成長（22件）
- 女性の働きやすさ（22件）
- ワーク・ライフ・バランス（21件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（15件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（18件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シュローダー・インベストメント・マネジメント 2.4
- 欧州系のまったりとした感はある。一方で一部の方の意向が強く反映される傾向はあり、あわ...
- 回答者 バックオフィス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シュローダー・インベストメント・マネジメント 10年以上前 2.4
- 強み： イギリス本国ではブランドが確立されており、大手ならではの経営の安定感があるこ...
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- 回答者 バックオフィス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シュローダー・インベストメント・マネジメント 10年以上前 2.4
- 当時を振り返ると、ワークライフバランスや仕事の内容においては不満はなかったが、社内の...
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- 回答者 バックオフィス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シュローダー・インベストメント・マネジメント 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由： 歴史ある企業であり、経営や組織文化がしっかりしていると考えたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 地に足のついた社風のもとで、経営・組織とも...
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- 回答者 バックオフィス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シュローダー・インベストメント・マネジメント 10年以上前 2.4
- 働きがい： あまり働き甲斐を肌で感じることはなかった。 成長・キャリア開発： 歴史あ...
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- 回答者 バックオフィス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シュローダー・インベストメント・マネジメント 10年以上前 2.4
- イギリス企業の組織文化に加えて、日本オフィスは日系企業出身者が多いため外資にイメージされるような派手な雰囲気はない。 日本オフィスは小規模ながら縦割りであり、官僚的な仕事の仕方を...
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- 回答者 運用、プロダクト、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シュローダー・インベストメント・マネジメント 2.3
- あまりにもポリティクスが強すぎるため、前向きな仕事が出来ない。...
- 回答者 運用、ミドルオフィス、マネジャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シュローダー・インベストメント・マネジメント 2.4
- 強み： 古典的でしっかりした組織と体制を持っている。 弱み： 発想力に乏しく、ビジネ...
- 回答者 運用、ミドルオフィス、マネジャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シュローダー・インベストメント・マネジメント 2.4
- 老舗らしい環境。良くも悪くも、小さな階級社会。ガチガチの体制で、安心した業務ができる...
- 回答者 運用、ミドルオフィス、マネジャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シュローダー・インベストメント・マネジメント 2.4
- 新しい事への取り組み、いかなるマーケット環境も好機と捉ええ、前向きさと士気を高めてい...
- 回答者 運用、ミドルオフィス、マネジャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シュローダー・インベストメント・マネジメント 2.4
- 働きがい： 安定を求めなければ、特段刺激もなく働きがいはあまりなかった。 成長・キャ...
- 回答者 運用、ミドルオフィス、マネジャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シュローダー・インベストメント・マネジメント 2.4
- とても良い環境だと思います。女性のマネジャーも多く、キャリア志向が高くない人であれば...
- 回答者 アシスタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、シュローダー・インベストメント・マネジメント 4.9
- 非常に大人で落ち着いた社風。 落ち着いている反面、グローバルに進歩する姿勢を忘れてお...
- 回答者 運用部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シュローダー・インベストメント・マネジメント 10年以上前 2.8
- 女性が多い（未婚・既婚問わず）。ワーキングマザーもそれなりにおり、彼女らの時間の使い...
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- 回答者 運用部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シュローダー・インベストメント・マネジメント 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由： 運用業界でのキャリア獲得。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
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- 回答者 運用部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シュローダー・インベストメント・マネジメント 10年以上前 2.8
- 端的に言って普通の会社。働いている人も普通、仕事内容も普通、オフィスは静か。 英国系...
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- 回答者 運用部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シュローダー・インベストメント・マネジメント 10年以上前 2.8
- 休みがとりやすく、調整しやすい。運用業界は基本的にまったりしているため、ワークライフ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 バックオフィス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、シュローダー・インベストメント・マネジメント 2.8
- 社内文化としては保守的な面が強い。 新しいことを試していくというより、堅実にアセット...
- 回答者 バックオフィス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、シュローダー・インベストメント・マネジメント 2.8
- 出産後の女性も、時短通勤を利用して引き続き勤務できる環境。 子供がいることが不利にな...
- 回答者 運用部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シュローダー・インベストメント・マネジメント 10年以上前 3.3
- 強み：グローバルネットワーク 弱み：戦略がないこと。業界の将来性が描きにくいこと。...
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- 回答者 運用部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シュローダー・インベストメント・マネジメント 10年以上前 3.3
- 非常に調整しやすい。年間20日の有給休暇に加え、アニバーサリー休暇、病欠があり、休暇...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シュローダー・インベストメント・マネジメント 10年以上前 3.5
- 入社を決めた理由： 外資系金融で職を探しており、比較的ゆっくりとした社風が自分にフィ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シュローダー・インベストメント・マネジメント 10年以上前 3.5
- 強み： 中長期視点にたった商品開発 弱み： 金融市場の動きに直接左右されやすいため、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シュローダー・インベストメント・マネジメント 10年以上前 3.5
- 思います。社内では当然のことながらセクハラ等は厳しく罰せられており、男女平等です。ま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、シュローダー・インベストメント・マネジメント 10年以上前 3.1
- 部署によって残業時間に格差があると思うが、全般的にはバランスは調整しやすいと思う。...
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