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農林水産省
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- 回答者 農村振興局、行政事務、係長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、農林水産省 1.9
- 入社を決めた理由： 給与と福利厚生、あとネームバリュー。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 自身が全くの別業界からの転職だったため、すべて一から勉強しなおしだった。...
- 回答者 行政職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、農林水産省 1.9
- 入社を決めた理由： 一企業の利益にとらわれず、公共性の高い業務にあたりたいと考えたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 当然ながら、公共性を保つために生じる作業...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、農林水産省 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： もともと農林関係の学部に所属しており、食に関する仕事にたずさわってみたいとおもったのが、一番の理由です。官庁訪問や説明会での担当者の雰囲気も良く、ゼミの先輩も...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、農林水産省 10年以上前 3.0
- 役所なので、つぶれることはないし安定性があります。部署によって、仕事の忙しさはまちまちです。地方の出先機関はまったりしています。しかし地方の出先機関はだんだんと廃止されてきている...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、農林水産省 2.3
- 強み： コメ高騰問題で、農業が注目されている。 時代の転換期にあるので、そういう意味でのやりがいはあると思われる。 弱み： 良くも悪くも、農業関係者に向けて仕事をしている。 ほか...
- 回答者 一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、農林水産省 2.3
- トップダウンでなければ、組織が動かないので、若手を含む職員全員が働きやすい環境に、ど...
- 回答者 一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、農林水産省 2.3
- 働きがい： 日本の農業、林業、水産業の政策を決める最前線で仕事ができる。 成長・キャリア開発： おそらく、ふつうに仕事をしていても成長は望めない環境。 がつがつと、自分から成長を...
- 回答者 一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、農林水産省 2.3
- ひとことで言えば、古くさい。窓際族は、昔だったら〜、という話を毎日のようにしている。 いまの時代に合わせて、意識をアップデートしようという気概は、感じられない。 リアル出勤があた...
- 回答者 事務官、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、農林水産省 2.4
- 働きがい： 純粋に勉強になって知的好奇心が満たされる。 成長・キャリア開発： 法令に慣れ、すらすら読めるようになった。補助金適正化法などここで働かなければおそらく生涯読むことがな...
- 回答者 事務官、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、農林水産省 2.4
- 入社を決めた理由： 国として成り立つためになくてはならない産業でありながら危機的状況の農林水産業の分野で貢献したいという強い思いがあった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
- 回答者 事務官、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、農林水産省 2.4
- 強み： 安定しているとされる環境 弱み： 仕方ないのかもしれないが、ビジネスの視点やセンスがない方が多い。法令について学ぶ方はいるが、ビジネスについては学ぼうともしない方が多いよ...
- 回答者 一般職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、農林水産省 2.8
- 働きがい： 巨大な予算で世の中を動かすことができる権力と資金があるのは事実。ただその予算の作り方が船頭多く、それぞれの思惑の少しづつを取り入れなければならず真に国民のためになって...
- 回答者 一般職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、農林水産省 2.8
- 昔から仕事の仕方が大きく変わってないのだろうなという感じを受けた。今後もこのままの効...
- 回答者 一般職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、農林水産省 2.8
- 強み： 最終的には制度・法律を盾にできる。 事業展望： 生産者の収入を考えれば、日本の国際的に弱い物価を鑑み今後は海外輸出やインバウンドをメインにしていくべきと考えるが、国全体が...
- 回答者 農村振興局、行政事務、係長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、農林水産省 1.9
- 古い考えがまだ蔓延っている。 色々と改革が進んでいるようだが、まだまだ縦割りの職場である。他律的な業務だと終電・タクシー帰りは当たり前。議員ファースト。 業務より飲み会を優先しろ...
- 回答者 農村振興局、行政事務、係長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、農林水産省 1.9
- 強み： 圧倒的安定感。基本的に犯罪など起こさなければボーナスも休暇もとれる。 とにかく何も問題を起こさなかったらステップアップできる。 弱み： 日本の会社の悪い部分が大きく出る。...
- 回答者 農村振興局、行政事務、係長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、農林水産省 1.9
- とにかく古い考えの人間がいる。 総合職の約５割が入省から５年でやめているらしい。 そ...
- 回答者 事業所、農業用水、係長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、農林水産省 2.3
- 働きがい： 大きなビジョンは掲げているものの、実際には農業用水路の拡幅で農家に土地の買収で交渉に行くなど泥臭く働きがいは感じられませんでした。また税金を使っているため内部監査に多...
- 回答者 事業所、農業用水、係長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、農林水産省 2.3
- 経験12年の中途入社で、給与面は民間の新卒と大差ないレベルでした。家族のいる方はどうやって生計を立てているんだろうと考えるレベルです。安給料のため、飲み物は水筒持参で昼食はお弁当...
- 回答者 事務官、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、農林水産省 2.9
- 残業をすることが当たり前。基本給が少ないからか、仕事を時間内に終わらせようという気がそもそもない。恐らく税金の節約のためには公務員の残業をなくすことが効果的なのではとすら思う。仕...
- 回答者 事務官、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、農林水産省 2.9
- 上司による。時短勤務のお母さん方は驚くほど少ない。仕事量が多くフルで働くことがスタン...
- 回答者 事務官、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、農林水産省 2.9
- 働きがい： 扱う案件のスケールが大きく、自分の仕事が新聞やニュースに載ることも多い。自国の方向性や思惑を内部から知ることができるのは興味深い。官僚として民間企業や外部の人間に接す...
- 回答者 事務官、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、農林水産省 2.9
- 入社を決めた理由： 世界情勢を含めた現代の大きな変化に不安と危機感を感じ、安定を求めた。社会的意義のある仕事をしたかった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 社会的...
- 回答者 事務官、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、農林水産省 2.9
- 民間から入ったので、メンツとレベルの世界に政治と密接する中央省庁の世界を新鮮にを感じた。完全縦割り、ジョブローテーションで長くても3年で異動になるため、後輩を育てるという文化がな...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、農林水産省 2.3
- 事業展望： 基本的には衰退産業を所管している。 仕事も組織もそれなりには残っていくと...
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