組織体制・企業文化（39件）
住友商事フィナンシャルマネジメント株式会社
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- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、住友商事フィナンシャルマネジメント 10年以上前 3.4
- 基本は親会社の住友商事の体制と同じです。ただ、同じような仕事をしているのに、親会社出向者との収入格差があるので、モチベーションが下がる。 タレント活動などの副業は認められてる？感...
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- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、住友商事フィナンシャルマネジメント 10年以上前 2.6
- 全体としてはしっかりした会社。人事制度は親会社の制度をほぼそのまま導入。 親会社からの出向者と子会社側の温度差あり。親会社社員がやる仕事と、子会社社員のやる仕事が結構明確に分かれ...
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- 回答者 経理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、住友商事フィナンシャルマネジメント 10年以上前 3.8
- 基本的に、親会社である住友商事に準じており、住友商事の一部門のような形。 また「経理業務」「為替業務」等を行う専門的分野に特化した会社であるため、 一般的な中小企業と毛色が異なる...
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- 回答者 経理事務受託部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、住友商事フィナンシャルマネジメント 10年以上前 2.5
- 大手企業の100％子会社であり、また、管理職の大部分及び役員が住友商事からの出向組であるため、良くも悪くも親会社の組織体制・企業文化に染まっている。 受託先企業も住友商事、或いは...
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- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、住友商事フィナンシャルマネジメント 10年以上前 3.0
- 良くも悪くも社員思いの会社。 女性が多くてもほのぼのした雰囲気の人が多く、仕事以外に大事なものがある人にはとても働きやすい会社。仕事のわりには給与は良いほう。 逆にキャリアアップ...
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- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、住友商事フィナンシャルマネジメント 10年以上前 3.9
- 親会社住友商事の経理のみを切り離したアウトソージング会社。 基本的にはすべて住友商事...
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- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、住友商事フィナンシャルマネジメント 10年以上前 3.6
- 住友商事の100％子会社として、男性社員はほぼ住友商事からの出向社員であり、女性をプ...
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- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、住友商事フィナンシャルマネジメント 10年以上前 3.3
- 管理者層のほとんどが親会社からの出向者であり、企業文化的には親会社に完全に取り込まれ...
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- 回答者 コーポレート経理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、住友商事フィナンシャルマネジメント 10年以上前 2.8
- 財務経理のプロフェッショナルの意識を持った社員がおおい...
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