社員クチコミ（332件）
株式会社ジールコミュニケーションズ
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- 入社理由と入社後ギャップ（44件）
- 働きがい・成長（57件）
- 女性の働きやすさ（47件）
- ワーク・ライフ・バランス（51件）
- 退職検討理由（43件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（26件）
- 経営者への提言（12件）
- 年収・給与（47件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジールコミュニケーションズ 2.6
- 女性社員は非常に多い、男女比は1対1くらい。男女問わず活躍の機会がある会社。まだ創業して若い会社だが徐々に産休・育休を取得して...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジールコミュニケーションズ 2.6
- 強み： 体育会系人材の紹介という分野ではそこそこ名前が通っている会社だと思われる。 弱み： 優秀な学生の人材確保が難しいこと。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジールコミュニケーションズ 3.6
- 代表が元アスリートということもあり、体育会な社風、文化が根付いている。しかし縦社会という感じではなくフラットで先輩後輩仲も良い...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジールコミュニケーションズ 3.6
- 土日出勤はなしのため、ワークライフバランスは保てると感じる。平日の残業時間は自分の仕事の進捗具合でどうにでもなるため、早い人は...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジールコミュニケーションズ 3.6
- 女性社員も年々増えているため、人材業界にしては残業も多くなく比較的働きやすい環境にあると感じる。ここから産休育休の実績も更に増...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジールコミュニケーションズ 3.6
- 成長・キャリア開発： 実力主義で、成果を出せたメンバーに対しては社歴・年齢関係なく、昇格も早い。一年目から裁量の大きい仕事を一...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジールコミュニケーションズ 2.3
- 強み： 裁量権があるところ。若いうちから自分で考えて行動したいというのであれば向いていると思います。 弱み： 残業がとてつもな...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジールコミュニケーションズ 2.3
- 入社を決めた理由： 体育会系の学生の就労支援ができると思ったから。1次面接で内定承諾をしてしまったのでもっと社員と話したり、オ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジールコミュニケーションズ 2.1
- 質より量を脱却できない会社です。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジールコミュニケーションズ 2.1
- 強み：行動療量、行動量、ですが、なんとか事業は成立してます。数年で畳むことはないと思われます。 事業展望：ここまでは成長を重ね...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジールコミュニケーションズ 2.1
- とにかく昇格させる人材の選定力がないです。 社長は良いビジョンをお持ちで、実力もある方なので、周りに置く人間について考えられた...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジールコミュニケーションズ 2.1
- ほぼ定時で帰っているチームもあれば、毎日遅くまで残業していたり休日出勤が当たり前のチームもあります。 部署によりますが、会社全...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジールコミュニケーションズ 2.1
- 働きがい：あまり社会貢献性を重視しないためモチベーション維持は困難です 成長・キャリア開発：数字、数字いう割には本質の数字は睨...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジールコミュニケーションズ 10年以上前 3.6
- 入社を決めた理由：頑張りを評価してくれると思ったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：認識しておくべき事として...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジールコミュニケーションズ 10年以上前 3.6
- 頑張った分だけ評価されるので、休みを取りすぎると自分の成績が伸びなくなるので、どこの職場でも一緒ですが、自分で調整することが大...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジールコミュニケーションズ 10年以上前 3.6
- 働きがい：中途社員が多いので、同年代がいて話しやすい雰囲気です。 チームで目標に向かっていくので、お互い相談しやすく、達成した...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 webリスクコンサルティング、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジールコミュニケーションズ 3.8
- 入社を決めた理由： やった分だけ、自分に返ってくるという成果主義がモチベーションになると感じたため。 社員の方々に活気があり、...
- 回答者 webリスクコンサルティング、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジールコミュニケーションズ 3.8
- webリスクというニッチな業界でのシェアは大きいが、市場が頭打ちであると感じるので、この商材を付帯のサービスとできるような新た...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジールコミュニケーションズ 2.1
- 勤務時間内は商談もしくはテレアポの時間に充てられ、会議やメール対応、提案資料作成などの業務は業務時間外にやらねば即座に管理職や...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジールコミュニケーションズ 2.1
- 体育会学生をターゲットとしており社員も体育会出身者が多いことから、体育会的な風土が非常に強い。 マナーや敬語などは適当な上、教...
- 回答者 営業、人材、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジールコミュニケーションズ 2.1
- 働きがい： 若い会社なので、一体感はある。 売上をあげる人は、相応のたち位置が与えられるが、あげれない人は、自分の時間を使って...
- 回答者 営業、人材、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジールコミュニケーションズ 2.1
- 強み： 営業マンのスキルは高いと思う。 商材自体は売りやすいものとは言えないが、個人ベースで1000万円以上月に売上る営業マン...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジールコミュニケーションズ 1.9
- 残業が多く、平日のプライベートな時間はまったく確保できない。(家まで20分くらいの人はそんなことないかもしれないが) 入社前、...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジールコミュニケーションズ 1.9
- 事業展望： 体育会系の学生の就職支援をするのが売りであるのに、それ以外の学生にも目を向けようとしているのはどういうつもりなのか...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジールコミュニケーションズ 2.1
- ワークライフバランスという言葉はこの会社の人は知らないのではないでしょうか。 定時が18時ですが見込み残業なので、21時が定時...
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