社員クチコミ（79件）
日本通信紙株式会社
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- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本通信紙 2.1
- 職場自体は女性だから働きにくいという雰囲気はない。ただ、部署によっては女性が少ないと...
- 回答者 社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本通信紙 2.1
- 入社を決めた理由： 業務の安定性と休日の日数 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本通信紙 2.0
- 強み： 他の会社が安くて断る仕事を言い値で受注するところ。一度受注したら徹夜しても実...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本通信紙 2.0
- 入社を決めた理由： 印刷の仕事がしたかったため。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本通信紙 2.4
- 強み： 歴史のある印刷会社なので、印刷とその関連作業(封入封緘)紙製品の扱いが得意。...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本通信紙 2.4
- 若者が辞めてしまうことを防ぐために、キャリアパスの明確化が重要です。若者が努力に見合...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本通信紙 2.4
- 働きがい： 仲間と協力してプロジェクトの目標を達成したときの達成感は、何にも代えがた...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本通信紙 2.4
- 社内の各部門が特化しているため、効率に業務を進めることができるが、部門間の円滑な連携...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本通信紙 2.8
- 男性女性関係なく人様々な事情に理解がある人が多いように思いますが、女性の管理職はほと...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本通信紙 2.8
- 休日出勤した後は必ず振替休日を取得できます。勤怠の管理が紙ベースではなく、ツールを使...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本通信紙 10年以上前 2.8
- 働きがい： 自分の会社の製品を市場で見かけたときはうれしく思います。仕事のやりがいを...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本通信紙 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由： 印刷業は比較的安定しているように思ったため 「入社理由の妥当性」...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本通信紙 10年以上前 3.6
- 女性で営業職は見かけなかった。 また女性はバックオフィスでの営業サポートが主である為...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本通信紙 10年以上前 3.6
- 強み：検定資格試験のアウトソーシングを行っている。官公庁の仕事において、実績が多数あ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本通信紙 10年以上前 3.6
- 働きがい： 既存顧客への対応もある、新規開拓ももちろんあるため泥臭い点は否めない。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本通信紙 10年以上前 3.6
- 仕事の業務をしっかり終えて、上司が納得すれば有給など比較的取りやすい環境に思われる。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本通信紙 10年以上前 3.6
- 入社を決めた理由： ロール紙加工や印刷加工事業のメーカーとしてものづくり 検定代行事...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本通信紙 2.1
- 将来的なことを考えた時、10年20年働き続けることは難しいと思ったため。...
- 回答者 社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本通信紙 2.1
- 成長・キャリア開発： 業務の7割くらいは引き継いだ案件になるので、前任によってやりや...
- 回答者 社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本通信紙 2.1
- 繁忙期・閑散期がはっきりしている。調整を行えば基本的に有給は取りやすい環境だと思うが...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本通信紙 2.0
- 働きがい： 働きがいはあまりない。入札の仕事が多いので値段だけで決まる 成長・キャリ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本通信紙 2.0
- のんびりしている。売上を達成しなくても怒られない。喫煙者は非喫煙者より休憩が多い。非...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本通信紙 2.0
- 売り上げを達成してもしなくても待遇が変わらないので転職は考えていない...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本通信紙 2.4
- 現在の職場では、成長や昇進の機会が限られていると感じている。給与や福利厚生が他の企業...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本通信紙 2.4
- くるみんマークの取得に力をいれている。残業時間の削減、職場でのハラスメント防止策がし...
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