社員クチコミ（91件）
株式会社F.L.P
- 組織体制・企業文化（13件）
- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
- 働きがい・成長（17件）
- 女性の働きやすさ（13件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、F.L.P 2.9
- 基本出社でリモートワークは無い。 配属先は駅近くの商業施設の中に店舗を構えていること...
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、F.L.P 2.6
- 営業職は数字を求められる。数字を求められる＝土日祝の出勤や自分が休みの日でもアポが入...
- 回答者 プランナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、F.L.P 2.4
- 給料が低い。そして給料が上がっていく仕組みがないからです。インセンティブが出ると入社...
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、F.L.P 4.1
- 基本的に残業がないのでワークライフバランスは良いと感じた。 ほとんどがショッピングセ...
- 回答者 人事総務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、F.L.P 3.8
- 働きがい：実際に給付があった際に、お客様のライフプランを守れる保険をご提案できていた...
- 回答者 人事総務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、F.L.P 3.8
- 入社を決めた理由：まだ店舗数や従業員数は少ないがこれから大きく成長する企業だと感じた...
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、F.L.P 10年以上前 3.1
- 強み： 保険をどう売るかを真剣に考えるためクレームは少ない。顧客にかなり寄り添ったコ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、F.L.P 2.9
- 働きがい： 働きがいは特に感じなかった。 というのも、基本的にアポイントに関しては店...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、F.L.P 2.9
- 社内の各店舗に配属されているプランナーの中でも女性プランナーが一定数いるため働きやす...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、F.L.P 2.6
- もっと社員が安心して向上心がもてる働き方を作り上げてほしいです。 給与が少ないうえに...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、F.L.P 2.6
- 働きがい： 特になし。 成長・キャリア開発： 店長が不足しているので、会社としては店...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、F.L.P 2.6
- 女性が多い為、男性と女性の平等な働きやすい環境はある。 育児休暇を取っている方もいて...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、F.L.P 2.6
- 入社を決めた理由： お客様の想いを受け止め安心を提供する理念がとても素晴らしいと思い...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、F.L.P 2.6
- 店舗によりけり。人材が不足している店舗は、有給の休みが取りづらいと聞いた事がある。公...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、F.L.P 3.3
- 基本土日休み。残業はほぼなし。 ワークライフバランスはかなりとりやすい方だと思う。 ...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、F.L.P 3.3
- 入社を決めた理由： 保険ショップというビジネスモデルが、従来の保険販売スタイルからの...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、F.L.P 4.1
- 入社を決めた理由： この業種の知識が全くなく、興味はあったため、仕事にすれば、知識も...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、F.L.P 4.1
- 働きがい： お客さまとの距離が近いお仕事なので、感謝された時などは、すごく嬉しいです...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、F.L.P 1.9
- なりよりも他の会社と比べて収入が低い。 収入水準が低いため、ボーナスがないと家族を養...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、F.L.P 1.9
- 働きがい： お客様に自分が提案したい商品を案内することができる。商品によってもらえる...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、F.L.P 1.9
- 休みが不定期の為、土日休みの友達だったり、子供と出かけたりする時の都合がつかないこと...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、F.L.P 2.0
- 働きがい： 店舗による。お客様が来ない店舗だと毎日ポスティングやティッシュ配り等の集...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、F.L.P 2.0
- 数年以内の20代〜30代前半の離職率は非常に高い。 50%は超えていると思う。 3....
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、F.L.P 2.0
- 強み： 1部のプランナーのコンサルティング能力 弱み： ①集客力 ②若手社員の流出。...
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、F.L.P 2.6
- 自分が休みの日でも、仕事の内容で電話がかかってくることはざらにある。そのことが苦にな...
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