働きがい・成長（42件）
イプソス株式会社
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- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イプソス 2.8
- 働きがい： あくまでも、市場調査、マーケティングリサーチの会社ですので、この領域で専門性を磨いたり、この業界での出世・役職を狙ってらっしゃる方には、働きがいがあるのかと思います。...
- 回答者 定性調査、リサーチャー、シニアリサーチエグゼクティブ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、イプソス 4.4
- 働きがい： クライアントは各業界の大企業が多いため、関わる商材は日常生活や広告等で目にするものも多い。中には自分の分析結果が商品やコミュニケーションに反映されていることもある。こ...
- 回答者 アカウントチーム、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イプソス 10年以上前 3.1
- 意欲のある人にとってはグローバルで展開されているe-learningの仕組みを活用できる。また、クライアントを持っている立場の人間にとっては社内で新しいソリューションやアプローチ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 リサーチャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、イプソス 3.1
- 働きがい： 任せてもらえる範囲が広く、やりがいを感じる場面は多くある。ただその一方で、マニュアル化されていなかったり、業務内容が共有されておらずを個に依存している傾向にあるため、...
- 回答者 リサーチャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イプソス 3.6
- 働きがい： 調べること、考えることが好きであれば、とてもやりがいのある会社だと思う。 調査内容も、他社に比べて難易度の高いものが来る傾向らしく、よい経験をさせてもらった。(当時は...
- 回答者 リサーチエグゼクティブ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、イプソス 2.3
- 働きがい： とにかく人がしょっちゅう辞めるので、どんどん仕事を任される傾向があると思う。 自分の裁量で色々挑戦したい人にはいいと思う。 成長・キャリア開発： 英語のコミュニケーシ...
- 回答者 リサーチャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、イプソス 3.6
- 働きがい： 自分でなぜリサーチ業界にいるのか、その意義や役割を理解できていたら、とても働きがいがある 成長・キャリア開発： 大手クライアントのマーケティングや企業戦略に関わってき...
- 回答者 リサーチャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、イプソス 3.1
- 働きがい： レポートやプレゼン内容に関してクライアントから高評価をもらえ、次の案件受注につながるとき 成長・キャリア開発： マーケティングリサーチに関する社内外のセミナーが多く、...
- 回答者 調査、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、イプソス 4.1
- 働きがい： 入社後わりと早くからプロジェクトリードをまかせられるので、プレッシャーは大きいがやりがいは十分にあるといえる。 国を、部署を超えたプロジェクトが多いのはグローバル企業...
- 回答者 マーケティングリサーチャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イプソス 3.4
- 働きがい： 調査を通じて消費者の感情を捉え、クライアントのイシューに対する回答が出せた時はやりがいを感じます。 成長・キャリア開発： 事業戦略パートナーとしての地位を確立している...
- 回答者 マーケティングリサーチ、リサーチ部門、リサーチャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、イプソス 2.5
- 成長・キャリア開発： チームによってですが、若手の頃から幅広い業務を任せてくれるので成長するスピードははやい。逆に言うと、自分で考えて行動をしたりするのが苦手、や上の人に一から全...
- 回答者 リサーチ部門、マーケティングリサーチ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、イプソス 3.5
- 働きがい： 入社後すぐにプロジェクトを任されて自分で考えながら回していくことができる。 その中で迷ったことなどが有れば周囲にサポートしてもらえる。 成長・キャリア開発： 任された...
- 回答者 マーケティングリサーチ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イプソス 3.0
- 働きがい：一連の調査手法を習得するまでは仕事のし甲斐を感じていたが、理解できてくると後は同じことの繰り返しが多い。 確認事項が多いため細かい作業が苦手な人は向いていない。 何かの...
- 回答者 リサーチャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、イプソス 10年以上前 3.4
- 自分が関わった商品が市場に出て、スーパーなどで見かけたとき。また、顧客から感謝された...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、イプソス 1.9
- 働きがい： 給与は低い、インセンティブも少なく、金銭的なモチベーションはゼロ。 社員の人間性も、付き合いたいと思うような人間はいない。よって、就業後の飲み会などもない。（退社時間...
- 回答者 クライアントサービス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イプソス 3.4
- 働きがい： アンケート設計やプレゼンなどの場面で、クライアントから評価された時にやりがいを感じます。人事評価はいたって普通で、期初に目標を設定し、半期ごとに達成度合いをフィードバ...
- 回答者 リサーチ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、イプソス 10年以上前 2.6
- 働きがい： レポートを提出し、クライアントに感謝されたときに、やりがいを感じる。 社員全体的には、モチベーションは低く、不満がたまっている社員が多い。それは、社内的な問題に起因す...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、イプソス 10年以上前 3.0
- わたしが在籍していた時は、会社によるキャリア開発、という考えは、なかったように感じる。 最近、知り合いからの話では、さすがにキャリア開発プログラムができてきたようだが、根底の社風...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 Senior Research Manager、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、イプソス 2.1
- 働きがい： リサーチャーとして成長していくとき、お客様から感謝されたとき、新しいプロジェクトを受託できたときに、喜びを感じました。 リサーチ・マネージャーまでは、本人の努力と、あ...
- 回答者 リサーチャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イプソス 10年以上前 4.6
- 働きがい： 大きな仕事を任せてくれて、結果については上が責任を取ってくれるという雰囲気で、やりたいことを(正しくやれば)やらせてくれる会社だった。 評価に関しても、年齢や性別関係...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケティングリサーチ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、イプソス 10年以上前 3.0
- 働きがい： クライアントとの連帯感。結果が出たときのやり遂げた感。 人事評価は役職ごとの基本スキルのチェックをクリアできているか、個人目標の達成度についての自己評価と、それに対す...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、イプソス 10年以上前 3.0
- 働きがい： 直属上司の評価に頼るところが大きい。 成長・キャリア開発： コンサルだけあって、激務ではあったが短期間で、マーケティングの基礎的素養が身についた。 また、ＴＯＥＩＣの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 リサーチャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、イプソス 10年以上前 3.9
- 働きがい： 個人の裁量で仕事を進めることができ、結果を出せば何も言われることがない。一方でいつまでも要領が得られずに仕事が遅く成長しないスタッフには、大変厳しい。そういう点で評価...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、イプソス 10年以上前 2.9
- 一応新入社員にはリサーチの基本やレポートの書き方などの研修機会が与えられるが、主にはOJTにより学ぶ。大きな会社ではないため、１人がプロジェクトのすべての業務（営業、調査設計、実...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケティングサービス、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イプソス 10年以上前 3.8
- 働きがい： 消費者を分析し、ビジネスの戦略に生かせること、特に自分の関わったサービスや商品が世にローンチされたり、売り上げが好調だったりすると非常にうれしく感じます。 成長・キャ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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