社員クチコミ（60件）
株式会社京阪ビジネスマネジメント
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、京阪ビジネスマネジメント 2.6
- フレックスタイム制が導入されており、繁忙期以外は自由にフレックスや有給休暇を取得しや...
- 回答者 IT事業部、流通、係長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、京阪ビジネスマネジメント 3.1
- 働きがい： 京阪HDの業務を行うため、大きなプロジェクトをできる点は魅力です。 ただ...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、京阪ビジネスマネジメント 10年以上前 2.0
- 働きがい： 正直やりがいを感じる面に出くわすことはないと言ってもよい。 あえていうな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、京阪ビジネスマネジメント 2.6
- 入社を決めた理由： 京阪グループの安定した基盤があり、職種未経験でも採用を行なってい...
- 回答者 IT、人事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、京阪ビジネスマネジメント 2.4
- やりがいを持って働くとか特にありませんが、産休等の取得実績はあります。 時間の融通は...
- 回答者 IT、人事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、京阪ビジネスマネジメント 2.4
- フレックスタイム制を導入しています。出社や退社時間の融通が効くのでプライベートとのバ...
- 回答者 IT、人事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、京阪ビジネスマネジメント 2.4
- 働きがい： 働きがいなどは特にありません。 成長・キャリア開発： 特にキャリア開発な...
- 回答者 IT事業部、流通、係長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、京阪ビジネスマネジメント 3.1
- 入社を決めた理由： 京阪ホールディングス傘下ということで企業としての安定があると感じ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京阪ビジネスマネジメント 2.9
- 働きがい： 自分である程度案件をコントロール出来るようになれば比較的自由に仕事が出来...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京阪ビジネスマネジメント 2.9
- 入社を決めた理由： インフラ系のグループ会社として安定性。そちらは間違いなくあった。...
- 回答者 情報システム事業部、システムエンジニア、スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、京阪ビジネスマネジメント 10年以上前 3.6
- 強み： 親会社からの依頼を受けての業務がメインなので、安定した受注がある。 弱み： ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 情報システム事業部、システムエンジニア、スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、京阪ビジネスマネジメント 10年以上前 3.6
- 働きがい： プロジェクトをチーム全体で完遂させ、安定稼働につながったときは感慨もひと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 情報システム事業部、システムエンジニア、スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、京阪ビジネスマネジメント 10年以上前 3.6
- 入社を決めた理由： 京阪グループということで安定しており職場の印象も溶け込みやすい雰...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、京阪ビジネスマネジメント 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由：未経験採用を行っていたから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、京阪ビジネスマネジメント 10年以上前 2.0
- 親会社ありき。 全ての制度は親会社のものを流用しつつ、かつ決算賞与や福利厚生の一部は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経理事業部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、京阪ビジネスマネジメント 10年以上前 2.8
- 働きがい： 経理業務を単にやるだけでなく、業務改善や効率化といった観点からもコミット...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経理事業部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、京阪ビジネスマネジメント 10年以上前 2.8
- 強み：安定した京阪電気鉄道を母体としたグループ内での事業活動 弱み：グループ内で事業...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経理事業部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、京阪ビジネスマネジメント 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由： これまでの経理経験を活かせると思ったからです。 「入社理由の妥当...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 情報システム事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、京阪ビジネスマネジメント 10年以上前 2.8
- 強み： 親会社の管理部門としての安定性。 弱み： コストセンターであるため、経費カッ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 情報システム事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、京阪ビジネスマネジメント 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由： 鉄道会社子会社ということで安定性が十分だったことと、未経験者の受...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 情報システム事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、京阪ビジネスマネジメント 10年以上前 2.8
- 働きがい： 人事評価制度は親会社のものを踏襲しているが、人事制度が大きく異なるところ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 情報システム事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、京阪ビジネスマネジメント 10年以上前 2.8
- 親会社の管理部門を分社化して設立された企業であり、出向者が大半を占めることから、親会...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、京阪ビジネスマネジメント 2.6
- 穏やかな人が多く、落ち着いた雰囲気だった。 ただし親会社、他のグループ会社ありきなの...
- 回答者 IT、人事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、京阪ビジネスマネジメント 2.4
- 親会社のなかの一つの部署のような感じだが、待遇は全然違う。 新しい会社なので、ベンチ...
- 回答者 IT事業部、流通、係長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、京阪ビジネスマネジメント 3.1
- 京阪ホールディングスの傘下で管理業務（人事・経理・IT）を担う子会社として2004年...
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