働きがい・成長（27件）
矢崎エナジーシステム株式会社
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- 回答者 技術、生産技術、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、矢崎エナジーシステム 2.6
- 働きがい： はっきり言ってない。どの部署も時間に追われまくってるので余裕がなく、責任逃れや騙し合い、なすりつけあいが頻繁に起こ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、矢崎エナジーシステム 2.4
- 働きがい： 良くも悪くも年功序列型。 実績が給与に寄与する部分は、ほとんどない。 社会人の経験として、働きがいはあるが長期在籍...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、矢崎エナジーシステム 2.0
- 成長・キャリア開発： 社内研修制度等は無いので、成長したい場合は自分で外に出るしかない。部によるが、コロナ前は比較的行きたいセ...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、矢崎エナジーシステム 3.0
- 働きがい： 自分が開発した製品が世の中に出ていくことや、自分が考えたコストダウン案が会社の利益に直結したりするなど、開発職の影...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、矢崎エナジーシステム 2.6
- 最初に配属される部署次第で、本人の能力とは別に昇進具合が分かれてしまう。明らかに優秀な人材が、くすぶった部署で活躍していても、...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、矢崎エナジーシステム 10年以上前 3.1
- 働きがい： 意欲の高まりはなかった。技術的に向上したい意識はあるようだが、行動として現れてる人はいなかった。また、部署間の協力...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ガス機器事業部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、矢崎エナジーシステム 3.0
- 働きがい： ガス販売店、特約店は良い意味で人柄で製品を買ってくれるところがあります。 ただ、対応一つで信用を失うことにもつなが...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、矢崎エナジーシステム 2.4
- 働きがい： 販売店制度があるため販売店の成績＝自分の成績になっている。 販売店の方が自立できてないと自分が前面にたって動かない...
- 回答者 業務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、矢崎エナジーシステム 2.5
- 働きがい： とくに感じることはない 成長・キャリア開発： 研修制度はあるが、現場で生...
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、矢崎エナジーシステム 10年以上前 2.1
- 上司に気に入られた一部の人だけが、優遇される昭和企業です。 唯一良かった点は、残業代はしっかり支給されました。 キャリアを育て...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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