社員クチコミ（22件）
新木産業株式会社
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新木産業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、新木産業 10年以上前 2.6
- 取り組んでいる業務内容が、明らかに新卒の大学生と異なるにも関わらず、同一の給与であったため。人事に掛け合っても交渉をする機会も...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、新木産業 10年以上前 2.6
- よくもわるくも、トップダウンの会社であり、人事においてもいかに能力を発揮するかよりも、いかに気に入られるかが重要になってくる。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、新木産業 10年以上前 2.6
- 強み：地域に密着していること、特定の企業との強い結びつきがある 弱み：特定の企業との...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、新木産業 10年以上前 2.6
- 大きな残業などはないものの、サービス業のセクションは土日に勤務が必要になるため、その...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、新木産業 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由：地域に密着している企業で、働くことを望んでいたため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：地域で働く...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、新木産業 10年以上前 2.6
- 働きがい：働く人次第、捉え方次第 成長・キャリア開発：自身で何かを学ぼうとしない限り...
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