組織体制・企業文化（5件）
株式会社南給
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 ルートセールス、営業、社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、南給 3.8
- オーナー会社だが、近寄っていけば割と優し...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、南給 2.6
- 年功序列が強い。良くも悪くも思い切った決...
- 回答者 ルート営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、南給 2.3
- 良くある一族経営。社長の意向が全てで周り...
- 回答者 卸売業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、南給 2.4
- 昔ながらのアットホームな会社。 かなり年...
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