社員クチコミ（50件）
片山工業株式会社（自動車部品）
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 製造部、製造業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、片山工業（自動車部品） 2.8
- 転職考え中 福利厚生など手厚いがやりがいはあまりない 仕事自体も単調なのでそういう作...
- 回答者 品質管理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、片山工業（自動車部品） 2.4
- 強み： 田舎の町では一流企業と認知され、従業員も意識が高い。他では通用しませんが… ...
- 回答者 品質管理部、品質管理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、片山工業（自動車部品） 1.9
- 入社を決めた理由： 以前の業界があまり良い状況になく、周辺の同業界の会社の内容を知っ...
- 回答者 品質管理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、片山工業（自動車部品） 2.4
- 成長が全く出来ないと判断したのと、年功序列と意味不明な評価制度、利益が上がらない経営...
- 回答者 品質管理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、片山工業（自動車部品） 2.4
- 働きがい： 休みも取れるし入社したあとの配属先を間違わなければかなりゆるい会社である...
- 回答者 品質管理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、片山工業（自動車部品） 2.4
- 社長のアイデアだけで柁が決まる。中小企業は初めての経験だったが、株式上場してないない...
- 回答者 品質管理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、片山工業（自動車部品） 2.4
- 入社を決めた理由： 地元では大きいと言われる会社だったから。給料は上がると聞いていた...
- 回答者 技術系、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、片山工業（自動車部品） 2.1
- 弱み： カーメーカーの業績や生産台数の影響をおおきく受ける。中国地方のカーメーカーに...
- 回答者 技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、片山工業（自動車部品） 2.3
- 強み： 地元に寄り添ってるところ。 昔からの技術。 弱み： 上の人で決まることが基本...
- 回答者 技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、片山工業（自動車部品） 2.3
- 入社を決めた理由： ホームページを見て、働きがいがありそうと思って。 「入社理由の妥...
- 回答者 技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、片山工業（自動車部品） 2.3
- 働きがい： 働きがいはどんどんなくなりました。 自動車の開発という長期間のスパンのせ...
- 回答者 製造部、製造業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、片山工業（自動車部品） 2.8
- 入社を決めた理由： 地元では大きい会社でありそれなりに名が通っている 会社としては波...
- 回答者 製造部、製造業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、片山工業（自動車部品） 2.8
- 休日は完全土日休みで大型連休などがあるためプライベートな時間は取りやすいが 部署によ...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、片山工業（自動車部品） 1.9
- 技術、開発力の低下と新入社員の定着率の低さ、中堅社員の退職率の高さが年々大きい。自動...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、片山工業（自動車部品） 1.9
- 強み： 顧客に強く言えない分、無理難題の対応に早い。その点で顧客から褒められている。...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、片山工業（自動車部品） 1.9
- 一族経営で社長、社長令嬢の好みで経営方針、人事が決まる。逆らうことは禁物。 田舎の会...
- 回答者 品質管理部、品質管理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、片山工業（自動車部品） 1.9
- 以前は地域に根付いた…と社辞にもあったが、後年は創業家系三代目に代わり変わった様に感...
- 回答者 品質管理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、片山工業（自動車部品） 2.4
- 自社に保育園も作っているので働きやすいと思います。 しかし、勘違いしたお局がどこでも...
- 回答者 技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、片山工業（自動車部品） 2.3
- 女性はわりかし働きやすい環境だと思う。 保育所もあるためいいと思う。...
- 回答者 技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、片山工業（自動車部品） 2.3
- 働きがいがない。 教育が雑。基本放置される。 色々とふわっとしている。 過去の情報や...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、片山工業（自動車部品） 1.9
- 働きがい： ある程度自由にはでき社員同士仲良くなれば融通が利く。 成長・キャリア開発...
- 回答者 専門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、片山工業（自動車部品） 3.6
- 年功序列の考え方が根付いているのをやめるべき。若い人たちがやる気を失うような上司の立...
- 回答者 専門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、片山工業（自動車部品） 3.6
- 入社を決めた理由： 社長のバイタリティあふれる行動力を聞いて感動したから。...
- 回答者 専門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、片山工業（自動車部品） 3.6
- プライベートを満喫できる人は仕事に熱心じゃない人だと思う。仕事に熱心になればなるほど...
- 回答者 専門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、片山工業（自動車部品） 3.6
- 働きがい： 働きがいはある。やれば成果として認めてもらいやすいが、上司による。...
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