社員クチコミ（54件）
株式会社レニアス
- 組織体制・企業文化（9件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 開発、技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、レニアス 3.5
- 働きがい： 年齢は関係なく若くても実力主義で評価されます。世の中では、まだまだ年齢で評価される風潮が多い中では特徴的でした。 新しいことに積極的にチャレンジする社風のため、新しい...
- 回答者 技術、生産技術員、班長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、レニアス 1.9
- 所有者、経営者においてはマインドがハッキリとしており非常に理知的なお考えをお持ちなのだろうと感じられます。 しかし中間管理職においては現場を改善することに対し現場任せにしすぎてい...
- 回答者 技術、生産技術員、班長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、レニアス 1.9
- 組織体制等の意識の中枢には所有者、経営者、の理念が感じられ知性の表れは見受けられる。 しかしマインドの部分をを現場に降ろしていく中間管理職系には体育会系の人間であったり人の話を聞...
- 回答者 開発、技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、レニアス 3.5
- グローバルニッチでトップを目指しており、新しいことにチャレンジしていく社風でした。 海外へのアプローチも積極的にしていました。 企業側から求められることは、スピード感を持つ、グル...
- 回答者 生産第二課、生産管理部、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レニアス 3.6
- 強み： 社員一人一人が優しいためわからないことも優しく丁寧に教えてくださる事です。 ...
- 回答者 生産第二課、生産管理部、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レニアス 3.6
- 働きがい： 中小企業の割には多くて給料がもらえ、残業がほぼないに近いことが働きがいです。 成長・キャリア開発： 機会を使っての作業が多いため今まで経験したことがない事や資格を取ら...
- 回答者 生産第二課、生産管理部、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レニアス 3.6
- 入社を決めた理由： 給料を多くもらいたい為夜勤がある工場現場を選びました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 普通の会社と違って4交代制の現場もあるため体力に自身が...
レニアスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 生産第二課、生産管理部、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レニアス 3.6
- 今現在はわかりませんが、やはり夜勤の勤務がキツくて、仕事中寝そうになりながらやってた...
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、レニアス 2.8
- 強み： 独身的な技術があることで年によって成長率が高い。国内マーケットはシェアナンバー1であることで債務的にも硬い。 弱み： 人事移動が多いことで毎回活発的にはなっているが社員達...
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、レニアス 2.8
- 入社を決めた理由： PCという材料で建機、建設、自動車など産業全般に活用できる製品が作れることで魅力を感じ入社した。4次産業に向かっても軽くて割れない製品が提案できることで未来性...
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、レニアス 2.8
- 働きがい： 働くことに対してはあんまりタッチされることはない資本的に早くすることが当たり前になっていることで仕事のスピード感が必要である。 成長・キャリア開発： 出張が多く経歴と...
- 回答者 技術系、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レニアス 10年以上前 2.9
- トップダウンでありボトムアップ トップがしっかりしていた為、一般社員が幹部社員を注意することが出来た。 またそれによって査定に響くことがないという安心感もあった。 そんな中小企業...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
レニアスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術系、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レニアス 10年以上前 2.9
- 異常な勤務が多く、それに対してのフォローもなかった。見返りもなし。 長時間労働や、日勤から夜勤に無理やり変更したりした。 今は休日数も増えているが、なんだか怪しい 過去にも休日数...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、生産技術員、班長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、レニアス 1.9
- 強み： ポリカーボネートの業界で世界トップクラスの品質を誇り、ガラスと透過度、歪みが遜色ない。 その為軽量ガラスを取り入れたいと思う企業については当企業の製品は非常に魅力的である...
- 回答者 技術、生産技術員、班長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、レニアス 1.9
- 働きがい： 未だ未完成の工程が多く、改善に着手する意識さえあれば自分の改善によって工程が完成していくこと。 また、それに対して会社から評価を受け奨励金制度があること。 成長・キャ...
- 回答者 技術、生産技術員、班長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、レニアス 1.9
- 入社を決めた理由： 改善に精力的である企業である事や企業風土が自由な社風だと言われていたため入社した。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社当時は改善に注力できる...
レニアスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、生産技術員、班長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、レニアス 1.9
- 業務内容と対価に対して強い疑問が出る。 特定部門に置いては仕事内容が楽であるにも関わらず（仕事中に遊び出す者も居た）同じ給与であることが 強い不満を生んだ。また、他企業と比べた基...
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、レニアス 10年以上前 3.0
- 働きがい： 1. 仕事のやりがい やる気があれば、何でもチャレンジさせて貰えることです。 2. 人事評価 とにかく役員以上の人間に気に入られることです。体育会系の会社なので、声が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、レニアス 10年以上前 3.0
- 1. 入社を決めた理由 大学で学んだことが活かせる企業だと思ったため。 2. 入社理由の妥当性 今振り返ってみると入社理由は妥当と思いません。 3. 認識しておくべき事 面接時、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、レニアス 10年以上前 3.0
- 強み：ニッチな分野でのシェアが高いこと 弱み：ニッチな分野に特化し過ぎているため、他の分野への応用が難しい 事業展望：国内ではシェアを増やすことは難しいかもしれませんが、海外では...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、レニアス 10年以上前 3.0
- 中小企業であるため、どうしても人員不足気味であるため、人が抜けると仕事が回りにくくな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レニアス 2.5
- 働きがい： ベースアップは一律で評価による差はありません。賞与が評価によって変動しますが、その評価も面白いか？どうか？お気に入りか？どうか？で決まる傾向が強く、不公平感は否めませ...
- 回答者 生産部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レニアス 2.5
- 残業は月20時間以内と社内的に宣言してはいるのですが、社員のワークライフバランスを考えてといった意味合いではなく、20時間以上は残業を付けないと云う意味で運用されており、皆苦労し...
- 回答者 生産部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レニアス 2.5
- 典型的なワンマン経営です。ぜったいにトップの意見に反論することは許されません。ただし...
- 回答者 生産部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レニアス 10年以上前 3.4
- 休みたい時は休めますし、働きやすいと思います。仕事とプライベートの両立が出来ます。ま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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