ワーク・ライフ・バランス（85件）
株式会社テラスカイ
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- 経営者への提言（37件）
- 年収・給与（85件）
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、テラスカイ 3.5
- 手放しでいいとは言えない。 リモートワー...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テラスカイ 2.0
- 人員不足のため一人で複数の顧客を担当する...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、テラスカイ 2.1
- 有休消化７５％の内訳は激務から体調を崩し...
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、テラスカイ 2.3
- コロナ禍以降、在宅勤務できる体制が整った...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、テラスカイ 3.1
- プライベートと仕事とのバランスは調整しや...
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、テラスカイ 2.8
- 有給は問題なくとれるし、突発的な体調不良...
- 回答者 SaaS導入コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テラスカイ 3.1
- 大概どこもそうだと思うが所属と案件による...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、テラスカイ 2.1
- フレックスなど労務面での制度は充実してい...
- 回答者 経営企画本部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、テラスカイ 3.4
- 開発部門は、担当する顧客次第でブラックに...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、テラスカイ 2.9
- 役職による点は大きいと感じます。 メンバ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、テラスカイ 3.6
- 人による、というのが率直なところ。案件次...
- 回答者 クラウドインテグレーション部、SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テラスカイ 3.3
- 残業についてはそんなに強要される様な雰囲...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テラスカイ 2.5
- 営業部門は担当顧客も多く残業が多いため、...
- 回答者 ソリューション部、エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テラスカイ 2.0
- どこの会社もな話であるが、休める人は休め...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テラスカイ 1.9
- 基本的に炎上しているため、PM/PLはか...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、テラスカイ 2.9
- 休みは余程の繁忙期ではないかぎり比較的取...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、テラスカイ 4.0
- 見込み残業が含まれているため、当初かなり...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、テラスカイ 2.3
- 会社は認めていませんが、一緒に仕事する人...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、テラスカイ 4.1
- アサインあｓれる案件によって忙しさは異な...
- 回答者 SI、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、テラスカイ 2.9
- ネットワークの関係上、エンジニアは在宅勤...
- 回答者 システム部、エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、テラスカイ 2.8
- クラウド専業であるがリモートワークを進め...
- 回答者 ITコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テラスカイ 10年以上前 2.3
- 残業が多いです。 ワーク・ライフ・バラン...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ソリューションエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テラスカイ 2.6
- 残業は推奨しないことになっていて、時間あ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、テラスカイ 4.6
- とてもメリハリのある働き方をしている社員...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、テラスカイ 3.8
- 原則、9時半から18時までの勤務となる。...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社テラスカイ
テラスカイの残業時間（月間）：23.0時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 6人 | 5.5% |
| 60〜79時間 | 5人 | 4.6% |
| 40〜59時間 | 16人 | 14.7% |
| 20〜39時間 | 39人 | 35.8% |
| 0〜19時間 | 43人 | 39.4% |
テラスカイの有給休暇消化率：74.0%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 5人 | 4.6% |
| 20〜39% | 10人 | 9.2% |
| 40〜59% | 18人 | 16.5% |
| 60〜79% | 17人 | 15.6% |
| 80%以上 | 59人 | 54.1% |
テラスカイの月間平均残業時間は23.0時間で、SIer、ソフト開発、システム運用業界の月間平均残業時間25.0時間より2.0時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の39.4%を占めています。
また有休消化率は74.0%で、SIer、ソフト開発、システム運用業界の67.7%より6.3%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の54.1%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、テラスカイは良好であると言えます。
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