社員クチコミ（17件）
株式会社ストロベリーコーンズ
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（0件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 ナポリの窯、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ストロベリーコーンズ 2.9
- 現場で働いている人間がどれほど疲弊をしているのかを知っていただきたい。下の人間がどれだけ頑張っても報われている気がしないというのが現状としてある。これでは働くモチベーションは上が...
- 回答者 ナポリの窯、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ストロベリーコーンズ 2.9
- 日々の業務がいそがしく、地域のアルバイトによっても休める日を変えなければいけないため、プライベートな時間を取れることはほとんど考えられない。朝から夜まで働く割には報酬があまり得ら...
- 回答者 ナポリの窯、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ストロベリーコーンズ 2.9
- なかなかプライベートな時間を取ることができない。さらに働く時間が固定されないため、何をするにも後手後手になる。一緒に働く同僚はほとんどいないため、アルバイトのシフトに頼らざるを得...
- 回答者 店舗運営、副店長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ストロベリーコーンズ 2.1
- 強み： 元々チェーン展開していた東北地区では一定のシェアがあり、根強い人気もあるためこの地域をあくまで中心にしていれば強かったのではないかと感じます。 弱み： 対して強い競合大手...
- 回答者 店舗運営、副店長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ストロベリーコーンズ 2.1
- 入社を決めた理由： 事業規模拡大に伴う募集に応じた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 当時日本全国に拡大して店舗展開していた企業だったので期待をしていたが、そうい...
- 回答者 店舗運営、副店長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ストロベリーコーンズ 2.1
- プライベートとのバランスはとても保てませんでした。16時間も毎日拘束されているのではそんなものとても保てない。凄すぎる状態すぎて当然ながらプライベートとのバランスなどとても調整し...
- 回答者 店舗運営、副店長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ストロベリーコーンズ 2.1
- 働きがい： 無かった、とにかく仕事をこなすだけで手一杯だった 成長・キャリア開発： ...
- 回答者 店舗運営、副店長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ストロベリーコーンズ 2.1
- 末期には残業時間が毎日６時間を超えていた、残業手当だけは貰えていたので我慢していた。...
- 回答者 ホールスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ストロベリーコーンズ 10年以上前 2.9
- ホワイトボード、またはシフトを管理している上司とのメールのやりとりによって休み希望を出し、きちんと希望通りにお休みをいただけていました。プライベートを重視してシフトを組んで仕事を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ホールスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ストロベリーコーンズ 10年以上前 2.9
- 働きがい： どこに働きがいの重きをおくか、また店舗によっても異なるとは思いますが、私が働いていた店舗は毎日忙しくしていたため、働きがいはあったように思います。 成長・キャリア開発...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ホールスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ストロベリーコーンズ 10年以上前 2.9
- 上司との相性が悪く退職に至りました。退職までの流れはスムーズだったように思います。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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