社員クチコミ（52件）
株式会社ダイニングファクトリー
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 営業部、飲食業、店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ダイニングファクトリー 2.6
- 強み： 現場主義のため自身で何かを考え、企画し、発信していくことが好きなのであれば向いていると思う。 弱み： 公休が少なくワー...
- 回答者 営業部、飲食業、店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ダイニングファクトリー 2.6
- 月間公休が4日と少ないため、ワークライフバランスはとりにくい。 ご家族がいる方には向いていない。 拘束時間も長いため、昼と夜の...
- 回答者 営業部、飲食業、店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ダイニングファクトリー 2.6
- 入社を決めた理由： 自身の頑張りを正当に評価してもらえたため。 主体性をもって行動していくことができそうだったため。 「入社理...
- 回答者 営業部、外食、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ダイニングファクトリー 2.6
- 入社を決めた理由： 様々なジャンルの飲食店を出店していて所属する店舗を選べた事。 採用条件が緩かったのもあります。 「入社理由...
- 回答者 営業部、外食、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ダイニングファクトリー 2.6
- 働きがい： 店舗毎の特色を伸ばす社風だったので自分の意見が承認されれば店舗のレイアウトやルールを変更できた。 成長・キャリア開...
- 回答者 サービス業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ダイニングファクトリー 2.8
- 強み： 圧倒的なスピードとフットワークの軽さ ジェストコースターの様に日々変わるので飽きがない。 弱み： 強みの部分に対応出来...
- 回答者 サービス業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ダイニングファクトリー 2.8
- 働きがい： ある程度任せてもらえる。 その為普段出来ない経験をさせてもらえる為成長スピードははやい。 成長・キャリア開発： 本...
- 回答者 サービス業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ダイニングファクトリー 2.8
- 自由な社風は人を成長させるが一方で自我が強く反対意見を言う社員も多い。 ワンマン経営ですとその様な社員は消えていき、ロボットの...
- 回答者 調理、社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ダイニングファクトリー 2.1
- 強み： 組織化されている点と売れない店舗のみきりが早いと思います。なので売れる店舗にいれば安定してボーナスを貰えて、お咎めなし...
- 回答者 調理、社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ダイニングファクトリー 2.1
- 事柄を分けるのであれば ①給与が上がらない。 どんなに働いても固定給は対してあがらず。年齢考慮もないので本当に上がらないです。...
- 回答者 営業、飲食、店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ダイニングファクトリー 2.1
- そもそも会社自体が現場の状況を把握できていない。 組織図がコロコロ変わりすぎてわからない。 仕事量と給料が見合わない。原価.人...
- 回答者 営業部、飲食、店長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイニングファクトリー 2.4
- 強み： やりたいことがやりやすい環境。。 基本的にはやりたいことがやれる。 人脈が作...
- 回答者 営業部、飲食、店長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイニングファクトリー 2.4
- 入社を決めた理由： 前職退社後、アルバイトとして入社致しました。フリーターとゆうこともありすぐ社員雇用のお話を頂きました。もと...
- 回答者 店長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイニングファクトリー 2.6
- 強み： 店の予約は常にいっぱいなので、人が来なかったらどうしよう？と思うことがなく、毎日が本当に忙しい。 弱み： バイトが足り...
- 回答者 店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ダイニングファクトリー 2.5
- 働きがい： 結果を残せばしっかりと評価してくれる環境だった。ただし店舗のみ。実践のなかで仕事を覚える環境なので、すごく楽しいと...
- 回答者 店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ダイニングファクトリー 2.5
- 入社を決めた理由：ベンチャー気質なため、そうそうに店長ポジションを任せてもらえそうだったから。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
- 回答者 店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ダイニングファクトリー 2.5
- 社長がイケイケ。全てを自分に任せてもらえるのはいい点だと感じたが、実際は放置されていることの方が多かった。何事も自分で考え学び...
- 回答者 営業部、飲食業、店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ダイニングファクトリー 2.6
- 働きがい： 自身で企画、提案、発信など主体性をもって働くことができること。 成長・キャリア開発： マルチタスクが身につき、数値...
- 回答者 営業部、外食、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ダイニングファクトリー 2.6
- 元々営業スタイルは各店舗毎の店長にお任せする経営方針だったらしく、在籍当時担当SVから店舗の営業に関して指示出しはしないと言わ...
- 回答者 サービス業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ダイニングファクトリー 2.8
- ベンチャー企業なのでプライベートの両立は要領良い人じゃないと難しい。...
- 回答者 サービス業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ダイニングファクトリー 2.8
- 時間の拘束が長いので、安定を求める方は難しいかもしれません。 逆に男女であまり差が無...
- 回答者 サービス業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ダイニングファクトリー 2.8
- 入社を決めた理由： 自由な社風 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 自由な社風＝放任主義 な所はあるので、あくまで...
- 回答者 サービス業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ダイニングファクトリー 2.8
- 何でもチャレンジさせてくれる替わりに、ダメな時の見切りが早い。 なのでへこたれずに挑戦するメンタルがある人は成長するが、かまっ...
- 回答者 調理、社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ダイニングファクトリー 2.1
- 特にやりがいはないと思います。あるとしたら本社に経理などだと思いますが、あまり内部は...
- 回答者 調理、社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ダイニングファクトリー 2.1
- そもそも休みがないので、なんともいえないえないですが、有給は消化出来るのでうまく使えばできるかと思います。 ただ休みでも関係な...
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