社員クチコミ(5件)
株式会社トウマアパレル
- 組織体制・企業文化(1件)
- 入社理由と入社後ギャップ(0件)
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- 退職検討理由(1件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](1件)
- 経営者への提言(0件)
- 年収・給与(0件)
- 回答者 企画、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、トウマアパレル 2.3
- 働く社員の働きやすさを、大事にしているというわりに、健康診断は実費、求人に書いてる賞与(業績による)は、支給はここ数十年はありません。なぜ記載を止めないのかと悪質さを感じます。 ...
- 回答者 企画、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、トウマアパレル 2.3
- 成長・キャリア開発: 未経験でも採用され、 入社して数年はやりがいや、 仕事への熱意を持てますが、頑張りに対しての評価は無く、待遇も変わらず、 会社の方針の効率の悪さに気づき始め...
- 回答者 企画、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、トウマアパレル 2.3
- 強み: デザイン系の子供服だけでなく、学童製品を取り扱っている事から、この不況でもまだ売上はたもてているよう。 社員一族は、アパレル以外の不動産も携わっているため、アパレル業に心...
- 回答者 企画、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、トウマアパレル 2.3
- 会社の方針に、矛盾を感じることはありますが、急な休みも有給外で対応されますし、子育中の社員の方への配慮などは、手厚いです。有給も100%取得できます。 ただ、真綿で絞め続けられる...
- 回答者 企画、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、トウマアパレル 2.3
- 営業が客先で聞いてきた商談内容で、コロコロと方針が変わります。 やすかろう良かろうの...
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