社員クチコミ(204件)
株式会社パートナー(SIer)
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- 回答者 システム部、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、パートナー(SIer) 2.3
- 派遣先・案件次第。一次受け(直受け)ならそれなりに融通がきくのかもしれないが2次受け以下となるとなかなかハードな仕事になる場合が多い。仕事になにを求めているかによるが一つのところ...
- 回答者 システム部、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、パートナー(SIer) 10年以上前 2.4
- おしなべてIT業界は女性に仕事しづらいです。派遣先によって全然変わってきます。比較的...
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- 回答者 システム部、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、パートナー(SIer) 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由:ここしか入れるところが無かった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」:どこまでいっても派遣会社です。なにか失敗した場合、ソフトハウスならば社をあげてフ...
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- 回答者 システム部、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、パートナー(SIer) 10年以上前 2.4
- やはり使い倒されるのみで、自分の身にならない。業界そのものの将来を悲観して。人の入れ...
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- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パートナー(SIer) 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由:たまたま求人をみて場所や待遇、給料がまあまあよかったので。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 短期的にはよかったとおもいますが、もう少し長期的な視...
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- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パートナー(SIer) 10年以上前 2.1
- 売り上げ重視で顧客満足やコンプライアンス、社員の育成に関してはあまり力を入れていないです。売り上げが上がらなければ営業のせい、売り上げが上がれば上司の手柄となります。いつまでたっ...
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- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パートナー(SIer) 10年以上前 2.1
- 働きがい: 売り上げが上がっていけばその分、インセンティブをつけていただけますので、日々、売り上げを上げるためにモチベーションを高めてとりくめました。 成長・キャリア開発: 自分...
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- 回答者 営業、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パートナー(SIer) 10年以上前 2.0
- 技術者として派遣されそちらの企業にひっぱられる可能性も大いにある。...
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- 回答者 営業、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パートナー(SIer) 10年以上前 2.0
- ある思想にかたよっている為、意見が非常に通りにくかった。少しでもオープン的な考え方が...
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- 回答者 SE、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パートナー(SIer) 10年以上前 1.9
- 派遣会社であるため、就業意欲の高さは派遣先で決まる。また、評価については、自己設定した個人目標の達成具合によるが、普段の派遣先での業績について見られることはないので、正当な評価が...
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- 回答者 SE、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パートナー(SIer) 10年以上前 1.9
- 入社を決めた理由:昇給や残業量を始めとする待遇面 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 入社理由は妥当であった。いわゆる派遣会社であるため、残業量については結局のところ...
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- 回答者 営業、課長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パートナー(SIer) 10年以上前 3.9
- 独自技術をもっており、アジャイルで開発できるところが特徴です。 独自開発ツールで、請負関係のシステムや人事系の基幹系システムがあります。人事システム、給与システム、勤怠システム、...
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- 回答者 営業、課長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パートナー(SIer) 10年以上前 3.9
- 働きがい: 私の場合、さまざまなお客様の課題に直面することでチャレンジ精神がわきました。 人事評価については、未整備です。 成長・キャリア開発: ベンチャーマインドで、ビジネスを...
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- 回答者 システム部、在籍10~15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、パートナー(SIer) 10年以上前 3.0
- 強み:契約社員には稼働しなければコストが発生しないのと、客先が出せる金額見合いでコストが決められる。 弱み:単金が下がっているので契約社員をする人材が少なくなっている。 事業展望...
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- 回答者 システム部、在籍10~15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、パートナー(SIer) 10年以上前 3.0
- 働きがい: 派遣なので派遣先によって違うが、色々とやりがいはあったが、立場的なことから責任のある仕事には携われないことがあり、少しさみしさがあった。 人事評価については、4月まえ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SI事業部、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パートナー(SIer) 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由: 給与目的で就職を急いでいたから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: トップダウンによる、指示が飛んでくる。合理的・非合理的を考えるのではなく、ト...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SI事業部、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パートナー(SIer) 10年以上前 3.0
- 働きがい: トップダウン構造は、これらの制度にも健在であり、トップに意思伝達が可能な場合は、モチベーションが維持しやすいが、困難な場合はモチベーション維持も困難となる。 成長・キ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SI事業部、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パートナー(SIer) 10年以上前 3.0
- 強み:オーナーの即断による、外部環境変化への対応 弱み:オーナーありきの会社で、オーナーの器以上には、企業規模が拡大できない。 事業展望:新規事業については、既存事業の強みを活用...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムインテグレーション、エンジニア、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パートナー(SIer) 1.8
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: ITに触れたいならありかもしれないで...
- 回答者 システムインテグレーション、エンジニア、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パートナー(SIer) 1.8
- 弱み: 社内研修制度も十分にあるわけでもないので人材が育たない 営業の人数が圧倒的に...
- 回答者 システムインテグレーション、エンジニア、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パートナー(SIer) 1.8
- やりがいはないと思います。 ただ、女性が働きやすいというのがいまいちピンときませんが...
- 回答者 システムインテグレーション、エンジニア、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パートナー(SIer) 1.8
- 社内がごたついていた。 常駐先から帰った時に人が少なくなっている。...
- 回答者 作業員、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、パートナー(SIer) 2.0
- あくまで自己で対応してくれ、というスタンス。特に手厚いサポートを会社が考えているとい...
- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パートナー(SIer) 2.3
- 弱み: 株式会社パートナーだから、という武器を持ち合わせていない。 他のSES企業と...
- 回答者 テスト業務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パートナー(SIer) 2.1
- 派遣型の為、社内の制度がいまいち分からないが産休や育休をとっている人はいなかった。派...
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