組織体制・企業文化（59件）
一般財団法人日本不動産研究所
- 組織体制・企業文化（59件）
- 入社理由と入社後ギャップ（62件）
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- 退職検討理由（34件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（48件）
- 経営者への提言（28件）
- 年収・給与（62件）
- 回答者 職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、一般財団法人日本不動産研究所 3.3
- 昔の勧業銀行すなわち現在のみずほ銀行の不動産鑑定評価部門が独立し、財団法人となったの...
- 回答者 専門職、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、一般財団法人日本不動産研究所 10年以上前 2.1
- 良い意味で組織が固まりきれていないため、風通しは良いですが、言い出しっぺが担当となり...
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- 回答者 東京、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、一般財団法人日本不動産研究所 10年以上前 2.6
- 専門家の集団ゆえ、基本的には自由であり、上下関係、年齢にあまり厳しくない。ただし、専...
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- 回答者 主任専門役、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般財団法人日本不動産研究所 10年以上前 3.0
- 財団法人であり理事長は天下り。従業員の管理という意識が低い会社であるため社風はよく言...
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- 回答者 鑑定部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般財団法人日本不動産研究所 10年以上前 3.3
- 銀行系の財団法人で、ぬるま湯体質が残っている。不動産鑑定士を始めとする専門家を中心に...
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- 回答者 専門職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般財団法人日本不動産研究所 3.6
- 専門職の多数は不動産鑑定士で占められていることもあり、プレイヤーとして優秀な職員は多...
- 回答者 不動産鑑定士、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般財団法人日本不動産研究所 2.5
- 不動産鑑定におけるトップ企業ではあるが、先例が多すぎるがゆえに先例踏襲主義に走るとこ...
- 回答者 専門職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般財団法人日本不動産研究所 2.0
- 専門家の集まりなので、あまり人に興味がない人が多いです。その為、対人能力に長けた人が...
- 回答者 鑑定、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、一般財団法人日本不動産研究所 10年以上前 2.3
- 理事長、会長のトップ二人は財務省、国土交通省からタスキがけで天下ってくるため経営に熱...
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- 回答者 専門職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一般財団法人日本不動産研究所 3.9
- 東京かそれ以外かにもよるが、社風としてはまったり、自由で、個人が比較的尊重される。 ...
- 回答者 専門職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、一般財団法人日本不動産研究所 2.6
- 自分の仕事を淡々とこなす人を評価する文化がある。 一般的な会社では、ほうれん草の徹底...
- 回答者 専門職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、一般財団法人日本不動産研究所 10年以上前 3.9
- 真面目で自己研鑽に励む学者肌の職員が多く、職員が学ぶことに会社も応援してくれる。一方...
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- 回答者 鑑定部、専門職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、一般財団法人日本不動産研究所 2.0
- 売り上げ目標を達成するために、過剰な労働を強いる傾向がある。繁忙期は月の残業は100...
- 回答者 鑑定、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一般財団法人日本不動産研究所 1.9
- フラットで働きやすい。 雇用を守るために、若手鑑定士が犠牲になることを尊ぶ傾向がある...
- 回答者 管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般財団法人日本不動産研究所 3.3
- 専門家集団なので、優秀な人が多い。 ただ、今だに古き良き時代の感覚が抜けきらない鑑定...
- 回答者 鑑定士、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、一般財団法人日本不動産研究所 10年以上前 3.8
- 日本全国に事務所がありますが、地方はほとんどが所長一人、事務員二人の少人数事務所です...
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- 回答者 専門職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般財団法人日本不動産研究所 10年以上前 2.8
- 虎ノ門に本社がある、斜陽産業の財団法人。理事長は財務省と国交省から交互に下ってくる。...
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- 回答者 鑑定部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般財団法人日本不動産研究所 10年以上前 3.0
- 財団法人ということもあり、ぬるい体質で、細く長く勤めたい人間には向いている。 ノルマ...
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- 回答者 本社、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、一般財団法人日本不動産研究所 10年以上前 3.5
- 風通しは良いです。 管理職はあまり働かない人が多いですね。 あと、高給与の事務職さん...
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- 回答者 鑑定士、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、一般財団法人日本不動産研究所 10年以上前 2.1
- コスト意識が低く、働かなくてもなんとなく将来が約束されている妄想にとりつかれており、...
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- 回答者 専門職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般財団法人日本不動産研究所 10年以上前 1.8
- 組織体制は、年功序列の組織体制、自由に物事は言えるが、基本的に言えるのみでなにも変化...
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- 回答者 鑑定、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、一般財団法人日本不動産研究所 10年以上前 3.5
- 昔ながらの年功序列型。良い面もあるが若手は忙しい。大企業との接点が多いため、若いうち...
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- 回答者 地方支所、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、一般財団法人日本不動産研究所 10年以上前 2.4
- 不動産鑑定事務所としては国内最大。優秀な人材も多い。反面、悪い意味でユルく、仕事の頑...
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- 回答者 鑑定部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般財団法人日本不動産研究所 10年以上前 2.9
- 鑑定件数が多いので、多様な案件を経験できる。鑑定評価書の納品までに、３～４人目を通す...
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- 回答者 不動産鑑定士、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般財団法人日本不動産研究所 10年以上前 4.1
- 専門職の集まりということもあり、基本的には上下関係は緩く実力主義。したがって、実力次...
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