ワーク・ライフ・バランス（20件）
公益財団法人東京都公園協会
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- 退職検討理由（18件）
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- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（26件）
- 回答者 水辺、技術職、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人東京都公園協会 2.1
- 自分の部署は個人の仕事が滞ることがなければ有給などは自由に取っていい。 残業は部署に...
- 回答者 技術系、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、公益財団法人東京都公園協会 10年以上前 3.6
- 調整しやすいとおもう。本社など人員が多い部署ではお互い様の精神で、基本的には助け合えると思う。現場（公園管理署など）では、人員体制などで難しい場合もあるかもしれない。 趣味をもっ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 本社管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、公益財団法人東京都公園協会 10年以上前 1.8
- ９割の定時帰宅組は、ワークライフバランスの問題を感じないはず。ただし、ホスピタリティ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 霊園課、都立施設の管理業務、主事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、公益財団法人東京都公園協会 2.8
- 配属先がとにかく多いので、配属先により天と地の差がある。カレンダー通りで出勤する勤務...
- 回答者 維持管理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益財団法人東京都公園協会 2.3
- 有給も取りやすく、長期の休みも可能だったが、暇はあってもお金がない、という環境であっ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、公益財団法人東京都公園協会 2.0
- まだ現場の方が残業は少ないとは思うので、定時で帰れるとは思います。半休や時間休も取れ...
- 回答者 公園事業部、管理、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、公益財団法人東京都公園協会 3.4
- 本社勤務は残業が常態化していて割と多い。現場勤務は時期にもよるが、残業は少ない。 本社勤務は担当業務が決められ、自分で業務のスケジュールがたてられ、休みもとても取りやすい。 現場...
- 回答者 公園事業部、管理・運営、主事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、公益財団法人東京都公園協会 2.5
- 自分が休みたい日を事前告知すればだいたい承認されるので、休み自体はは取りやすいと思い...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、公益財団法人東京都公園協会 2.4
- 公園管理所勤務であれば有給をシフトに組み込むことが可能で、有給消化率は高くワークライフバランスもいいと思う。本社等管理部門であれば、自分の裁量で有給をしようすることができる。全社...
- 回答者 公園事業部、事務、主事、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、公益財団法人東京都公園協会 2.6
- いつも残業している方と、すぐに帰る方の顔ぶれが大体決まっている印象です。部署による仕...
- 回答者 接客、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、公益財団法人東京都公園協会 10年以上前 3.1
- 忙しい日や土日などを除けば、休みは取りやすい。アルバイトにもしっかり有休消化させるよ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 本社、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、公益財団法人東京都公園協会 10年以上前 2.3
- 休みについてはキッチリしているし、現場であれば夕方16時頃には帰れるので、プライベー...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業課、販売店員、店長補佐、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、公益財団法人東京都公園協会 2.8
- 残業もないので働きやすいです。...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、公益財団法人東京都公園協会 10年以上前 2.5
- 育児はしやすそうだが、休日の参集などもある。（公務員的）...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 公園内商業施設運営、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、公益財団法人東京都公園協会 10年以上前 2.1
- 徹底した法令遵守なので 働きやすかった...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益財団法人東京都公園協会 2.8
- 有給休暇は取りやすい。 残業も少ない。 休みもシフト制だから、プライベートとのバラン...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人東京都公園協会 2.5
- 女性でも働きやすいです。現場なら有休を捨てる人は少ないです。...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益財団法人東京都公園協会 2.5
- 部署と時期によるのではないか。繁忙期を除けば休みはとりやすいと思う。...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人東京都公園協会 2.4
- イベント担当時には残業が続きますが、その他は比較的定時退社できます。 休みも取りやす...
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
公益財団法人東京都公園協会
公益財団法人東京都公園協会の残業時間（月間）：21.3時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 2人 | 7.4% |
| 40〜59時間 | 1人 | 3.7% |
| 20〜39時間 | 14人 | 51.9% |
| 0〜19時間 | 10人 | 37.0% |
公益財団法人東京都公園協会の有給休暇消化率：91.6%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 20〜39% | 1人 | 3.8% |
| 40〜59% | 3人 | 11.5% |
| 60〜79% | 3人 | 11.5% |
| 80%以上 | 19人 | 73.1% |
公益財団法人東京都公園協会の月間平均残業時間は21.3時間です。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の51.9%を占めています。
また有休消化率は91.6%で、独立行政、社団、財団、学校法人業界の60.5%より31.1%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の73.1%を占めています。
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