経営者への提言（10件）
株式会社ティップネス
- 組織体制・企業文化（39件）
- 入社理由と入社後ギャップ（35件）
- 働きがい・成長（54件）
- 女性の働きやすさ（50件）
- ワーク・ライフ・バランス（55件）
- 退職検討理由（43件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（33件）
- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（51件）
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ティップネス 3.5
- 株主が変わっても旧経営陣が残っており、社員には株主が変わったメリットではなくデメリッ...
- 回答者 店舗配属 一般社員、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ティップネス 10年以上前 3.3
- 近年の高めの予算策定のため人材育成にたいする投資が少なく、現場スタッフのサービスレベ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ティップネス 3.5
- 本業だけでは成長は非常に厳しい。本業以外の周辺ビジネスや新規ビジネスが成長の鍵となる...
- 回答者 店舗受付、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ティップネス 3.0
- 従業員の労働環境の見直し、社会的マナー教育に力を入れると、結果的にお客様への快適なサ...
- 回答者 基幹職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ティップネス 3.3
- 企業の大きさを図ると同時に、一人ひとりのお客様に向き合う...
全5件中の1～5件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ティップネスの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、ティップネスの「経営者への提言」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>