社員クチコミ（364件）
ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社
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- 年収・給与（54件）
- 回答者 オペレーション、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ニッセイ・ウェルス生命保険 2.0
- 強み： スピード それに振り回されるオペレーション、システムの部署は大変ですが 弱み...
- 回答者 オペレーション、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ニッセイ・ウェルス生命保険 2.0
- 子育て支援策は一通り整備されている 妊娠での退職はほぼ皆無 一方で、シングルや子無し...
- 回答者 オペレーション、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ニッセイ・ウェルス生命保険 2.0
- 入社を決めた理由： 知り合いに誘われて 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 知り合いを誘って入社させる事が多い 仕事のやり易さはあるが、馴れ合いで、正論が通らないこと...
- 回答者 オペレーション、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ニッセイ・ウェルス生命保険 2.0
- 働きがい： 社内の個人的な関係で評価される事も少なくない 仕事をしていないのに、それなりの役職で長年会社にいる人達が多い 成長・キャリア開発： 新卒を除いて育成、研修等の仕組み無...
- 回答者 ホールセラー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニッセイ・ウェルス生命保険 2.4
- 働きがい： 上司などに比較的業務に干渉されないのは、働きやすい環境といえる。「やらされ仕事」はほとんど無いため、自分の意思で行動を決められるためその点働き甲斐はある。 成長・キャ...
- 回答者 ホールセラー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニッセイ・ウェルス生命保険 2.4
- 外資系生命保険会社はどの会社もあると思うが、他会社からの転職派閥が幅をきかせている。他社と違うのは外資系になる前の破綻会社の社員、影響力が極めて小さいところか(破綻会社の直販営業...
- 回答者 ホールセラー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニッセイ・ウェルス生命保険 2.4
- 入社を決めた理由： 同業他社からの転職、前職での経験をいかせると思い入社しました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 概ね妥当。ただし、前職に比べコスト意識(不要な...
- 回答者 オペレーション、スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニッセイ・ウェルス生命保険 2.8
- 入社を決めた理由： 魅力なポジションがあったから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： おそらくどこの部署もそうだが、働く社員は優しい人ばかり。成長できるかどうかは自分...
- 回答者 オペレーション、スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニッセイ・ウェルス生命保険 2.8
- 働くママにとっては勤めやすいと思う。女性リーダーを輩出していこうという動きは感じられる。ただ働いているママが、それに成果で応えているかは微妙。会社を利用する気持ちが全面にでないと...
- 回答者 オペレーション、スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニッセイ・ウェルス生命保険 2.8
- 働きがい： 評価は上の人が決めるので、ギャップを感じる時もあるが仕方ない。 若手の給与は低いかも。そしてあまり上がらない。 成長・キャリア開発： 自分のキャリアは自分で開発する気...
- 回答者 管理、社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニッセイ・ウェルス生命保険 2.8
- 強み： フォーカスを絞った事業展開。ベテランホールセラー。ALM。 弱み： レガシービジネスを持つ事による低い事業費効率。 事業展望： 窓販業界への監督強化や投信などの隣接業界と...
- 回答者 管理、社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニッセイ・ウェルス生命保険 2.8
- 入社を決めた理由： 会社全体が見渡せる適度な規模感、組織であり、キャリアや経験値の幅を広げられると思い入社しました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： フラットな組...
- 回答者 管理、社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニッセイ・ウェルス生命保険 2.8
- 女性活躍推進の掛け声は上がっており、それなりの施策も打たれている。育児休暇、時短などの制度も完備されており、利用も進んでいる。それら制度の利用が昇進上ハンディのならないカルチャー...
- 回答者 管理、社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニッセイ・ウェルス生命保険 2.8
- 幅広く業務を担当でき、かつ中途採用中心である事による様々なバックグラウンドを持つ多様な人材で構成される組織でマネジメント経験が積めた。経営幹部にキャリアを進めていくにあたって非常...
- 回答者 事務系、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニッセイ・ウェルス生命保険 3.0
- 働きがい： 普通にしてれば、普通評価。逆にExceptonalな評価はもらう人があらかじめ決まっている状態。周りの人にサウンドしても、割と頑張ってB評価はもらえるのではと言ってい...
- 回答者 事務系、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニッセイ・ウェルス生命保険 3.0
- なんだかんだ、日系企業のような雰囲気。いい意味でも悪い意味でも。自由だが派閥があった...
- 回答者 システム部門、社内SE、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ニッセイ・ウェルス生命保険 2.1
- 強み： 中堅企業ならではの曖昧な経営戦略。 弱み： 画期的な商品開発、戦略的な販売が出来ておらず、売り上げが伸びていない。 また、人材配置に疑問。事業展開が曖昧なため、効果的なリ...
- 回答者 システム部門、社内SE、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ニッセイ・ウェルス生命保険 2.1
- 働きがい： 上長の顔色を伺える人が出世する典型的な日本企業のダメパターン。 中には評価面談さえ、部長が行わない部署もあり、正当な評価をするつもりがないのでは？と思わせる。 ただし...
- 回答者 システム部門、社内SE、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ニッセイ・ウェルス生命保険 2.1
- 人材育成も含めて、長期的な経営戦略を立て、社員に可視化する必要あり。 退職者が続出す...
- 回答者 人事、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニッセイ・ウェルス生命保険 10年以上前 2.9
- 日本の中堅生保を外資が買収したので、営業職員チャネルは日本社そのものの文化であった。 しかし、窓販チャネルは外資金融の出身の人材が多かったので、1つの会社で2つの文化がある感じで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 人事、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニッセイ・ウェルス生命保険 10年以上前 2.9
- （現状は窓販チャネルのみなので役に立たないとは思うが）1つの会社に2つ異なる会社が存在しており、評価や給与体系が全く異なり、1つの会社としての公平性という意味でデモチ感がぬぐえな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ニッセイ・ウェルス生命保険 2.0
- 転職途中としては良いかもしれないが、ずっと勤めていこうというにはいささか疑問。 特にIT本部はひどく、能力がなくとも招き入れた社員を重用している。 組織としての一体感より、上部だ...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ニッセイ・ウェルス生命保険 3.8
- 働きやすい環境だと思います。 私の所属部署は毎月必ず有給は取得しており、結婚後はご主人の転勤以外で退職した方はおらず皆さん産休育休を取得しています。子供の体調不良等、当日の急な休...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ニッセイ・ウェルス生命保険 3.8
- 勤務地によってキャリアはかぎられてしまいます。やはり東京勤務以外は多種多様な業務に携...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニッセイ・ウェルス生命保険 10年以上前 1.9
- 強み： 日本生命に全面的に買収されると報道があったが、あくまでも2014年当時の人材...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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