経営者への提言（137件）
大樹生命保険株式会社
- 組織体制・企業文化（369件）
- 入社理由と入社後ギャップ（379件）
- 働きがい・成長（412件）
- 女性の働きやすさ（403件）
- ワーク・ライフ・バランス（409件）
- 退職検討理由（376件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（235件）
- 経営者への提言（137件）
- 年収・給与（407件）
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大樹生命保険 10年以上前 2.8
- 上からいろいろな業務指示があり、それがどれだけ優れていようと現場へしっかりと浸透させ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 本社嘱託、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、大樹生命保険 10年以上前 3.3
- 他業種からの転職者、女性の意見も尊重しなければ、成長しない。 リストラで生き残った者...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 法人部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、大樹生命保険 10年以上前 3.8
- 現在の経営層は銀行を中心とした主要株主から派遣された方が主力であり、経営再建のため尽...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部 一般職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、大樹生命保険 10年以上前 2.5
- 近年経営陣の入れ替わりが多く、また、その都度取り組みがコロコロ変わるので、現場は混乱...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大樹生命保険 10年以上前 2.1
- 銀行の言いなりで経営方針がコロコロ変わる。もっと契約者を大切にしなければ将来性はない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大樹生命保険 10年以上前 2.5
- もっと従業員一人ひとりと向き合っていただきたい。トップのリーダーはみんなをひっぱって...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 主任・リーダー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、大樹生命保険 10年以上前 3.3
- これまで多大な貢献をしてくださった大ベテランの職員には敬意を表しながらも、やはり定年...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、大樹生命保険 10年以上前 2.4
- 経営状況が厳しくなったのは、世の中の流れに反して従来の三井生命の古き文化（リテール営...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 市場統括本部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、大樹生命保険 10年以上前 4.0
- 市場開拓部門と、ファイナンシャルプランニング部門を分けるとさらによいと思います。 フ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、大樹生命保険 10年以上前 3.0
- ・合併して資産規模を大きくすること。 ・意思決定までの手続きを簡素化し、決定後即実施...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、大樹生命保険 2.8
- 自分たちの報酬はさがっていない。最下位の職員だけが下がる割合が大きい。同じ仕事をして...
- 回答者 営業部、営業、営業部長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大樹生命保険 3.5
- 営業職員の職制給与制度の改定を大規模に断行しなければ、営業職員のモチベーションは低下...
- 回答者 システム、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大樹生命保険 1.8
- 身の丈にあった投資をすべきで、一点集中して不採算事業、不採算地域のいくつかは捨てる判...
- 回答者 総合、営業、正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大樹生命保険 5.0
- 親会社に救われたのは事実だが、勝つためには手段、方法を慎重に考え、未来を見据えた行動...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、大樹生命保険 2.1
- もう少し研修制度とお給料の安定性があれば長く続けれる人がいると思います。 他の営業部...
- 回答者 生命保険の営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、大樹生命保険 2.6
- 飛び込み営業やテレアポなどのやり方をやめたら、心理的負担が減る。ネットをうまく活用し...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、大樹生命保険 2.6
- 営業職員を大事にしてほしい。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、大樹生命保険 2.6
- 営業回ってる、個人の経費にももっと視野を広くして欲しい。新人への待遇悪いから、育つ前...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大樹生命保険 3.4
- 会社がどのような展望を持っているのかよく分からない。上層部がそれを明確にし各組織に浸...
- 回答者 営業職、営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、大樹生命保険 2.9
- 小さいお子さんがいる方も働けるように、 託児所も併設があるとよいと思います。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大樹生命保険 3.4
- 商品の強みや現場の育成に力を入れていくベきなのと営業職員さんの待遇をよくするべき...
- 回答者 ホールセール、総合職、課長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大樹生命保険 2.4
- 日本生命とのシナジーをどのように活かすか、大樹生命としてどうしていきたいのかを明確に...
- 回答者 本社事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大樹生命保険 2.6
- 二転三転することなく、一貫した経営方針を続けてほしいと思います。...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大樹生命保険 4.0
- 自分がやらないといけないことを整理して、今までやってきたことのプラスアルファを示して...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大樹生命保険 3.9
- コロナ禍での営業スタイルが変わっていくことは仕方がありませんが、全員が士気を高めてい...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
大樹生命保険の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、大樹生命保険の「経営者への提言」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>