年収・給与制度（166件）
株式会社長谷工コーポレーション
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- 年収・給与（166件）
- 回答者 不動産営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション 2.8
- 給与制度の特徴： 給与制度： 基本的には、年次に応じて昇給していく。 賞与は、営業成...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション 2.8
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給与制度： 固定給は高め。固定残業代は月4万で、時間の上限は無し。ボーナスは高め。契...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション 3.0
- 給与制度の特徴： 給与制度： 年次昇給は確実に運用されている。 賞与は、目標の達成度...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション 3.0
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評価制度： 成果を挙げればそれ相応の評価はして貰えるが、評価者からの好き嫌いで正当に...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション 2.9
- 給与制度の特徴： 給与制度： 営業はやった分だけ上がる。 内勤は良くも悪くも変わらな...
- 回答者 営業部門、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション 3.8
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給与制度： 営業はみなし労働のため、月々の給料は労働時間には見合わない。ボーナスと報...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 施工統括部、施工、副主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション 3.0
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給与制度： 基本給は高くて残業代も申請したら払われるので年収は他の同期と比べるとすご...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 施工管理、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション 2.4
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給与制度： 会社が指定する資格を保有しなければ、一定以上の昇給が出来ないが、ほとんど...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション 2.6
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給与制度： 基本的には毎年アップする。上がり幅は自身のクラスによる。手当は現場手当が...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 意匠設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、長谷工コーポレーション 3.5
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給与制度： ボーナスの水準が非常に高い。逆に基本給をあげてもらいたい動きがある。 評...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション 3.3
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給与制度： 給料としては、まわりの同年代と比べて多くもらっていると思う。 とにかく、...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション 4.3
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給与制度： 資格等級により位が変わり、30代中盤以降は管理監督層となり残業ではなくな...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション 2.8
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給与制度： 営業については営業手当が出る代わりに残業代は基本出ません。営業手当は月4...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業部門、営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション 3.0
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給与制度： 今は会社の業績がいいので賞与はそれなりに出る。残業が多いが、時間に応じた...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、長谷工コーポレーション 4.3
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給与制度： 基本給は初めの頃は毎年上がります。また、昇格試験に合格すると昇格すること...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 スタッフ、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション 3.5
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給与制度： 昇給、昇格は30歳ごろまでは差がなくアップする、30半ばより成果を出す営...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション 3.5
- 給与制度の特徴： 給与制度： 給与についてはやや不満があるものの、改善されてきている...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、長谷工コーポレーション 3.4
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給与制度： 賞与はコロナ禍でもそんなに利益が落ち込んでいないので水準よりも多いとされ...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション 2.5
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給与制度： 職種にもよるが、残業代は申請した分だけ出る。手当についても申請すればその...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション 2.8
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給与制度： 若い年次では、基本給をベースに残業代はみなしの金額のため、いくら働いても...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション 2.4
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給与制度： 概ね年功序列でしくじらなければ順調に上がる制度になっている。基本給は安め...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 不動産営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション 3.1
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給与制度： 昇給は年1回。基本年功序列。 残業代は月固定。何時間働いても働かなくても...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 建設、施工管理、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション 3.0
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給与制度： 基本給はさほど高くないが、残業代、休日出勤手当が付くため、年収は良いと感...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 建設部門、建築、現場監督、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション 3.6
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給与制度： 賞与は夏と冬で年２回。 昇給は年１回。 各種手当てについては、住宅手当や...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 エンジニアリング事業部、建築設計、主幹、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、長谷工コーポレーション 10年以上前 3.1
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給与制度： とにかく仕事量に対して少ない。そもそも利益率が設計は低く、給与が少ないの...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
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