回答者別の社員クチコミ
株式会社長谷工コーポレーション
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 -- -- -- --
長谷工コーポレーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション
- 部門別縦割り。各部門ごとに抱えている目標があるため、会社全体でいかに協力してものごと...
長谷工コーポレーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション
- 給与制度： 概ね年功序列でしくじらなければ順調に上がる制度になっている。基本給は安め...
長谷工コーポレーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション
- 入社を決めた理由： ビジネスモデルが他のゼネコンと異なっていたこと。マンション建設に...
長谷工コーポレーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション
- 働きがい： 関われる物件の規模が大規模であることが多い点、様々なデベロッパー、信託銀...
長谷工コーポレーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション
- 女性だから昇進というのはないが、女性に限らず社員をできる限り辞めさせないといった思考...
長谷工コーポレーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション
- 部署による。フロント部門は忙しい人は激務。 バックオフィス系はゆったりと仕事をする人...
長谷工コーポレーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション
- 積むことができるキャリアが限定的な割に、特に管理部門にはプロフェッショナルと呼べる人...
長谷工コーポレーションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション
- 強み： マンション建設においては向こう10年抜かれることはない。マンション価格が高騰...
長谷工コーポレーションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工コーポレーション
- あくまで建設会社であるので技術力を高める取り組みに注力した方が良い。現状は営業力頼み...
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