ワーク・ライフ・バランス（320件）
鹿島建設株式会社
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- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、鹿島建設 3.5
- 部署によってかなりワークライフバランスの考え方が異なる会社です。私は入社して3年ほど...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、鹿島建設 3.0
- 現場による 4週8閉所の場合いくらかマシであるが、4週0閉所の現場になった場合は勤怠...
- 回答者 事務系総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、鹿島建設 2.5
- ワークライフバランスは「社会的な要請で考慮しなければならない」が、それを前提に総合職...
- 回答者 一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、鹿島建設 2.6
- これも支店や部署によるのかもしれないが、基本的に一般職はあまり残業をしなくて良い印象...
- 回答者 施工グループ、施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、鹿島建設 3.0
- ワークライフバランスのワークとライフのバランスで考えれば90:10となる。ほとんどプ...
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、鹿島建設 3.9
- とても調整しやすいと思います。 部署によりますが、一般職の残業はかなり少ないです。 ...
- 回答者 事務系総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、鹿島建設 3.1
- 夏季休暇やGW、年末年始休暇は最大10連休ほど取ることができ、土日祝は基本的に休むこ...
- 回答者 設備施工、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、鹿島建設 3.0
- 繁忙が常態化している業界であるため、他の業界に比べてワーク・ライフ・バランスの確保は...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、鹿島建設 3.3
- 他社の施工管理もそうだと思うが、朝早く夜は遅く、心身ともに健康で人間的な生活はできま...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、鹿島建設 3.3
- 部署によるが、 現場勤務でなく、本店勤務なら上司によるが、十分ワークライフバランスの...
- 回答者 海外、事務系、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、鹿島建設 3.5
- 近年急速に改善されてきているようではあるが、もともと週休1から1.5日の業界であるた...
- 回答者 現場、機電、課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、鹿島建設 1.9
- 基本的に転勤ありきなので、結婚してからは辛い。子供の小学校入学や、家を買うタイミング...
- 回答者 施工管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、鹿島建設 4.5
- 施工管理の部署では入手時条件により各現場異なった方針となりうる。とは言え、受注額も工...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、鹿島建設 3.9
- 現場業務は当社だけで一朝一夕に変えられるものではないので、働き方改革でうるさく言われ...
- 回答者 総合職（土木）、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、鹿島建設 3.5
- 現場配属になると、部署にもよるが６時半から７時半の間に出社し、19時から21時、遅け...
- 回答者 施工事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、鹿島建設 3.6
- 配属によって大きく異なる。 現場勤務であれば、ワークライフバランスは基本的に厳しいも...
- 回答者 建築現業部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、鹿島建設 3.0
- 現場で働く限り、ある程度の波はあるが、40代後半までずっとプライベートな時間はあまり...
- 回答者 本社 建築設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、鹿島建設 10年以上前 2.8
- 旦那は元気で留守がいい、というライフスタイルに向いている。休暇については担当している...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 現業事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、鹿島建設 10年以上前 2.6
- 管理部門は別として、現場配属の人間にはライフワークバランスは無いと考える方が無難であ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、鹿島建設 3.8
- 男性でも育児休業を当たり前のように取れるようになってきました。一般的な企業に追いつい...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、鹿島建設 4.5
- 業務イノベーションや業務効率化を図った体制を取って行こうという会社の動きから、現場に...
- 回答者 建築施工、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、鹿島建設 2.9
- 現場勤務であればワークライフバランスは諦めるしかない。近年法律が変わり改善されつつあ...
- 回答者 施工管理、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、鹿島建設 3.0
- 2024年度からの働き方改革の取り組みにより、圧倒的に残業時間が管理され、減ったと思...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、鹿島建設 2.0
- 繁忙期は休むこともままならないので、かなり生活としてしんどい。昼間は打ち合わせ等で時...
- 回答者 土木、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、鹿島建設 3.8
- 現場ではやはり工程に追われて取れませんでした。また休日出勤もありますが代休を事前に取...
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